更多"如果一个企业的人力资源没有被组织化，那么企业拥有的人力资源是没有意义的"的相关试题:
[单项选择]如果一个企业认为自己的核心竞争力在于产品质量，那么这个企业属于（）
A. 第一级产业
B. 第二级产业
C. 第三级产业
D. 第四级产业
[判断题]如果一个企业对于有色人种存在歧视，那么一定是因为顾客对于有色人种存在歧视。
[判断题]如果一个企业，其工资与员工工龄正相关，那么短期想跳槽的员工会更不愿意选择去这样的企业工作。
[单项选择]如果政府管制者把一个自然垄断企业分解为许多个小企业，那么生产成本将（）
A. 上升
B. 下降
C. 保持不变
D. 可能上升也可能下降，取决于供给曲线的弹性大小
[单项选择]一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”，为组织所接纳的阶段是职业生涯的（）
A. 准备阶段
B. 早期阶段
C. 中期阶段
D. 晚期阶段
[判断题]如果一个大学生今后不打算从事学术研究，就没有必要那么重视学术规范。
[判断题]按照VRIO的观点，人力资源的组织化是企业获得竞争优势的必要条件。
[单项选择]如果一个企业决定要兴建一处新的仓库以改进客户服务，那么为分配资源及采取待定行动的时机做出决定的规划属于（）。
A. 战略规划
B. 战术规划
C. 运作规划
D. 应急规划
[多项选择]为什么整个晚清变法并没有形成统一的强有力的声音，更没有强有力的组织化政治性行为（）
A. 新兴市民阶级的政治与经济力量还不成熟和强大
B. 光绪帝缺乏变法的真正热忱，只想小改而不敢大改，不必过度组织化
C. 一个传统文化沉厚的民族要完成古今之变，其变法图强绝非一日之功
D. 康有为的托古改制缺乏系统的理论基础
[单项选择]如果一个企业是一个生命体，下面哪一个排序是正确的（）
A. 青少年期，壮年期，贵族早期，贵族期，衰退期
B. 青少年期，贵族期，壮年期，贵族期，衰退期
C. 青少年期，壮年期，贵族期，衰退期，贵族早期
D. 青少年期，壮年期，贵族期，贵族早期，衰退期
[单项选择]在企业的人员招聘中，如果一个有能力的人被忽略，而一个庸庸碌碌的人却被录用，那么这次招聘就是（）的。
A. 无效
B. 失败
C. 成功
D. 不符合程序
[判断题]如果一个供应商表现出愿意提供灵活的提前期，那么将会积极地给企业提供产品或服务。
[单项选择]如果要对一个企业中的工作流程建模，那么下面4个图中哪个图是最有用的？（）。
A. 交互图
B. 类图
C. 活动图
D. 部署图
[单项选择]如果企业和消费者之间有两级批发商加上一个零售商，那么该销售网络为（）。
A. 直销
B. 二层网络
C. 三层网络
D. 四层网络
[判断题]一个企业如果没有对外股权投资，则根本不存在合并会计报表的编制问题。（）
[判断题]如果企业的主要生产经营行为是服务行为，那么就可以认定该企业为服务企业。
[判断题]对于企业的发展来说，外部环境没有企业内部环境那么重要。
[简答题]如果一个组件没有设置任何intent filter，它能否接收显式意图？能否接接收隐式意图？那么，设置有intent filter的组件能否接收显式意图？
[单项选择]如果在一个没有调节的市场上，一个人可以在不使其他任何个人状况变坏的情况下使自己的情况变好，那么（）
A. 实现了配置效率
B. 净利益最大化
C. 收入分配是不公正的
D. 存在市场失灵
