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发布时间:2023-11-02 05:38:55

[判断题]非全日制用工不得约定试用期。

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[判断题]非全日制用工,不得约定试用期。
[判断题]非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
[单项选择]非全日制用工双方当事人()约定试用期。
A. 可以
B. 不得
C. 应当
[判断题]清洁工张某与公司签订非全日制用工协议,约定试用期1个月。
[判断题]非全日制用工,双方当事人若自愿,可以约定试用期。
[名词解释]非全日制用工
[单项选择]非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过()
A. 8小时
B. 10小时
C. 12小时
D. 15小时
[单项选择]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。
A. 20日
B. 15日
C. 30日
D. 7日
[单项选择]非全日制用工劳动报酬结算支付的周期最长不得超过()
A. 十日
B. 十五日
C. 二十日
D. 二十五日
[判断题]非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过10小时。()
[判断题]非全日制用工既包括用人单位用工,也包括个人用工。
[单项选择]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()天。
A. 10
B. 30
C. 15
D. 60
[简答题]非全日制用工的工资如何支付?
[简答题]非全日制用工的规定有哪些方面?
[单项选择]非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的,用人单位提出解除或终止的条件是()
A. 无条件随时终止
B. 提前三十天通知解除
C. 需征得劳动者同意
D. 解除后须按照劳动者的工作年限支付经济补偿金
[多项选择]非全日制用工应满足什么要求()。
A. 非全日制用工双方不得约定试用期
B. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
C. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
[单项选择]《劳动合同法》第72条第二款规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。
A. 5
B. 7
C. 15
D. 30
[多项选择]下列属于非全日制用工的优点的是()。
A. 用人单位不需要与劳动者签订书面合同
B. 用人单位解除劳动合同时不需要支付补偿金
C. 用人单位不需要为劳动者缴纳工伤保险费
D. 用人单位的法律责任相对于全日制用工轻

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