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[判断题]企业文化是企业经营理念、价值观和企业人的行为准则。
[判断题]当员工不认可企业的价值观、行为准则时也可以形成企业文化。
[判断题]企业文化所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态不一定必须得到该组织所有成员的共同认可。
[单项选择]《中国石油天然气集团公司员工职业道德规范》规定：员工必须遵守规章制度，执行标准程序，确保（）准确无误，确保业务记录准确清晰。履行工作承诺，严格禁止舞弊、弄虚作假或其他不良行为。
A. 业务流程
B. 操作程序
C. 岗位操作
D. 岗位流程
[判断题]组织文化的任务就是努力创造这些共同的价值观念体系和共同的行为准则。
[单项选择]TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）
A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 约束功能
D. 辐射功能
[单项选择]（）的行为准则是区分进步与落后的行为准则，（）的行为准则是区分罪与非罪、合法与非法的行为准则，而（）的行为准则是区分善与恶、好与坏、正义与非正义的行为准则。
A. 政治规范；道德规范；法律规范
B. 法律规范；道德规范；政治规范
C. 政治规范；法律规范；道德规范
D. 道德规范；法律规范；政治规范
[单项选择]旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征（）
A. 服务性、民主性、协同性、国际化、融合性
B. 群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性
C. 民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性
D. 群体性、独特性、融合性、民主性、协同性
[简答题]如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些功能。
[判断题]通过问卷法，可以有效地、较大范围地了解企业文化实施现状、价值理念认同程度、行为准则一致性等问题。
[单项选择]企业文化是企业适应（）和社会发展的一种形式，具有鲜明的企业特色。
A. 外部环境
B. 内部环境
C. 国内形式
D. 国际形式
[判断题]安全文化是安全价值观与安全行为准则的总和。
[判断题]组织文化就是指组织在长期的实践活动中所形成的，并且为组织成员普遍认可和遵循的，具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思想模式的总和。
[单项选择]中小学班级文化是指弥散于班级内部长期形成的相对稳定的，独特的，具有共同思想、价值观念和行为准则的总和。班级文化包括物质文化、制度文化、精神文化。其中（）是班级文化的核心。
A. 物质文化
B. 制度文化
C. 精神文化
D. 三者
[填空题]组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的（）、团体意识、行为规范和思维模式的总和。
[单项选择]企业文化具有（）。
A. 整合功能
B. 娱乐功能
C. 强制功能
D. 创造功能
[单项选择]企业文化具有科学性，是指企业文化是（）的正确反映。
A. 企业生产过程
B. 企业发展过程
C. 企业运行规律
D. 企业价值规律
[单项选择]企业文化不但包括一系列要素，还要求这些要素具有结构层次，这说明企业文化具有（）。
A. 系统性
B. 根生性
C. 功能性
D. 共识性
