更多"在选拔谈判组成员的时候，不能仅以我方的喜好作为标准，还应该考虑外方谈判"的相关试题:
[判断题]农村中小金融机构进行商务谈判时，坚持谈判底线，是谈判人员不能退让的立场。
[判断题]中立地谈判一般不利于双方实地考察和了解对方的状况，不能为双方平等地进行谈判创造条件。
[判断题]谈判应具备良好的商业判断力，还应该具备对人生的深刻了解。
[判断题]为了谈判的整体性，不能太刻意个人的形象，打扮不能太有个性。
[单项选择]选拔的时候非常关键的问题不包括（）。
A. 时间
B. 内容
C. 方法
D. 整个的计划怎么设计
[单项选择]销售谈判时要（），不能夸大其词。
A. 主要介绍优点
B. 把掌对方心理
C. 实事求是
D. 放大优点缩小缺点
[单项选择]你准备参加谈判会议，对方来自另一国，他们以强硬的谈判对手而著称。要想赢得年终奖金，你不能在谈判中陷入劣势。因此，你必须集中精力在（）。
A. 谈判室内的座位安排
B. 讨好谈判对方最有权势的人，以获取其信任
C. 积极地倾听
D. 为谈判过程的每个步骤设定时间限制，并严格遵行
[单项选择]下列不能决定谈判策略选择的因素是（）
A. 对象
B. 内容
C. 组织
D. 态度
[单项选择]不能有效体现谈判手的心理的是（）
A. 感情
B. 动机
C. 服饰
D. 行为
[单项选择]不能反映谈判伦理观的进取性的追求是（）
A. 尽可能利己条件
B. 职位晋升
C. 使双方满意的条件
D. 维护谈判伦理
[单项选择]以下不能体现合同正文谈判前后呼应原则的是（）
A. 条件一致
B. 互补
C. 用词一致
D. 协调
[单项选择]出选拔题的时候，成本如何？（）
A. 必须要低
B. 一定要高
C. 一定很高
D. 越高越好
[判断题]一项完整的谈判活动必须具备的要素：谈判主体、谈判客体、谈判目的、谈判行为、谈判环境、谈判结果。
[判断题]做招聘选拔时候一定要把眼光定位到全局战略上去。
[判断题]通常汽车营销谈判可分为价格谈判、成本谈判和索赔谈判。
[判断题]选拔人才的时候只需看文凭和档案就可以了。
[单项选择]很多单位在选拔人的时候，非常看重（）。
A. 态度
B. 知识
C. 能力
D. 性格
