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[简答题]择优录用技术工人时，拟录用人员必须满足什么基本条件？
[单项选择]择优录用技术工人时，由（）提出申请，经所在项目部班子集体研究后以书面形式推荐申报。
A. 个人
B. 项目书记
C. 项目经理
D. 技术部
[单项选择]企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（）个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（）个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。
A. 3，3
B. 6，6
C. 12，12
D. 24，24
[填空题]择优录用技术工人时，资格审查合格后，由各二级公司统一组织申报人员参加考核评价，包括（）考评和技能考核。
[单项选择]用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。
A. 三年（含）
B. 三年（不含）
C. 五年（含）
D. 五年（不含）
[简答题]在《劳动合同管理办法》中，对于首次签订劳动合同的试用期是如何规定的？
[判断题]用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年（含）以上期限劳动合同。（）
[判断题]用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同。（）
[单项选择]首次3年劳动合同期限届满留用的农民工，签订（）劳动合同，期限（）年。
A. 固定期限；5
B. 固定期限；3
C. 固定期限；8
D. 无固定期限
[判断题]企业新录用符合条件人员并签订1年以上期限劳动合同，经培训后取得初级以上职业资格证书的，企业定额职业培训补贴标准为当地职业培训补贴标准的80%。
[单项选择]（）和（）职工签订劳动合同。（）职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。（）企业与所有职工签订劳动合同。
A. 协调；带领；组织；督促
B. 帮助；指导；组织；督促
C. 帮助；指导；代表；监督
D. 协调；带领；代表；监督
[多项选择]以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）。
A. 用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的
B. 劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的
C. 用人单位与劳动者协商修改部分劳动合同内容的
D. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
[单项选择]全日制国民教育的硕士研究生员工首次签订劳动合同的试用期为（）
A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 半年
[单项选择]签订劳动合同应遵循的原则中，（）要求签订合同的双方当事人必须具备签订合同的主体资格。
A. 权利、义务统一的原则
B. 合法的原则
C. 平等自愿、协商一致的原则
D. 准确的原则
[单项选择]已建立劳动关系，而未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起（）签订书面劳动合同。
A. 一个月内
B. 半年内
C. 一年内
D. 双方协商一致
[判断题]当劳动合同的期限已经到期时，对于原劳动合同的相关条款进行一定修改，继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。
[判断题]根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
[单项选择]您与公司签订劳动合同时，要与公司签订（）合同。
A. 保密和竟业限制协议
B. 培训
C. 转正
