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[单项选择]小吴取得导游人员资格证书后，又与旅行社签定了劳动合同，她可持劳动合同向（）申请领取导游证。
A. 国家旅游局
B. 省级旅游局
C. 地市级旅游局
D. 县级旅游局
[判断题]取得导游资格证书的人员，经与旅行社订立劳动合同，或者在导游服务公司登记注册，即可持劳动合同或登记证明向省级旅游行政主管部门申请领取导游证
[判断题]取得导游资格证书的人员，经与旅行社订立劳动合同，或在导游服务公司登记注册，即可持劳动合同或登记证明向省级旅游行政主管部门申请领取导游证
[判断题]根据《导游人员管理条例》，取得导游人员资格证书的人员，只有与旅行社订立劳动合同才能申请领取导游证。
[单项选择]广州市居民林某在广州市省旅游学校考点考试，取得导游人员资格证书后，又与旅行社签订了劳动合同，他可持劳动合同和相关资料向（）申请领取导游证。
A. 广州市旅游局
B. 国家旅游局
C. 广东省旅游局
D. 广州市省旅游学校
[单项选择]取得导游人员资格证书的，经（），方可持所订立的劳动合同或者登记证明材料，向省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门申请领取导游证。
A. 与旅行社订立劳动合同
B. 导游服务公司登记
C. 与旅行社订立劳动合同，并在导游服务公司登记
D. 与旅行社订立劳动合同或者在导游服务公司登记
[多项选择]试用期期间被证明不符合录用条件的包括（）。
A. 达不到武汉农村商业银行录用的其他条件的
B. 在武汉农村商业银行组织的员工招录考试或测评中有作弊行为的
C. 提供虚假身份证
D. 提供虚假学历证明
[单项选择]下列哪个人符合新增收费员的录用条件（）。
A. 37岁，本科文化
B. 17岁，高中文化
C. 23岁，中专文化
D. 30岁，本科文化，去年刑满释放
[判断题]烈士子女符合公务员考录条件的，在同等条件下优先录用。
[单项选择]必须确保从业人员符合录用条件并（）合格，依法持证上岗。
A. 面试
B. 鉴定
C. 培训
D. 学习
[判断题]孕期的禁止性条件只适用于提前辞退和经济性裁员，而劳动者在试用期间被证明不符合录用条件是即时辞退情形，可以解除劳动合同。
[单项选择]在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下（）方式解除劳动合同。
A. 必须与劳动者协商一致
B. 向劳动行政部门报告后解除
C. 直接解除
D. 必须提前30天书面通知劳动者
[单项选择]不符合录用条件、（）、不持证上岗的“三不”人员从事化工生产极易发生事故。
A. 不具备相关知识
B. 不具备相关技能
C. 不具备相关学历和技能
D. 不具备相关知识和技能
[单项选择]（）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先明确规定，并让劳动者知晓
A. 职工名册
B. 就业登记
C. 录用条件
D. 劳动合同
[单项选择]对符合条件的服务外包企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人多少元的培训支持？（）
A. 2500
B. 3500
C. 4500
D. 5500
[单项选择]在试用期内，人力资源部门对新员工进行工作和技能考核，如果不达标，可以以“不符合录用条件”为由，提前（）日通知，解除劳动关系
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]通常情况下，录用条件（）招聘条件的要求。
A. 低于
B. 高于
C. 等于
D. 不确定
[单项选择]在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那么企业是否可以随意解除劳动合同（）
A. 可以
B. 不可以
C. 根据具体情形而定
D. 其他
