更多"为了区分被测评者的差异，尽量拉开分数档次，对测评分数的综合宜采用（）。"的相关试题:
[单项选择]很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）
A. 对外具有竞争力原则
B. 对员工具有激励性原则
C. 对内具内部有一致性原则
D. 对成本具有控制性原则
[多项选择]成本差异是由数量差异和价格差异构成，下列（）属于价格差异。
A. 人工效率差异
B. 工资率差异
C. 材料价格差异
D. 材料耗用量差异
E. 制造费用分配率差异
[单项选择]各活动圈评审分数由现场评审分数和发表会分数两部分构成，若按100分计，其中发表会分数所占比例应为（）
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
[单项选择]市场差异化的工具除产品差异化、服务差异化、人员差异化外，还包括（）
A. 品牌差异化
B. 标志差异化
C. 外观差异化
D. 形象差异化
[简答题]为什么拉开交流电弧比拉开直流电弧容易熄灭？
[单项选择]百分制分数实质上属于（）分数。
A. 顺序
B. 名义
C. 区间
D. 比率
[判断题]停电操作时断路器拉开后虽然线路中电流为零，但仍应先拉开负荷侧隔离开关后拉开电源侧隔离开关。
