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[判断题]团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。
[多项选择]团队凝聚力在外部表现为（）
A. 团队成员对团队的荣誉感
B. 团队的士气
C. 团队的地位
D. 团队成员之间的融合度
[多项选择]有凝聚力的团队，必须具备的条件是（）。
A. 权力很高的项目经理
B. 合理的分工与协作
C. 明确的目标
D. 士气高涨
E. 相应的权力和责任
[多项选择]创业者要提升团队的凝聚力（）
A. 要培育队员高度认同的创业文化，通过共同的目标和愿景，增强个人的大局意识、集体意识、责任意识与敬业精神。
B. 创业者应坚持以人为本的管理理念，重视他们的主体地位，尊重队员、理解队员、鼓励队员，关心、关注、关爱他们，在共同发展中熟知各自的专长，
C. 要合理运用工资、奖金、福利等杠杆激励手段来满足员工的合理需要，以此调动他们的工作热情，使他们感受到被关注的幸福感。
D. 注重良好工作氛围的营造，这利于激发队员的潜力，高效完成各项工作。
[单项选择]影响团队凝聚力的外部因素是什么（）
A. 外来威胁
B. 领导人风格
C. 目标的吸引力
D. 规模的大小
[单项选择]把（）变作团队成员的共同愿景来提升团队的凝聚力。
A. 计划
B. 建议
C. 理想
D. 目标
[单项选择]团队凝聚力也称之为（），指一个团队之中的成员围绕在团队周围，尽心于团队的全部力量。
A. 内聚力
B. 竞争力
C. 助推力
D. 张力
[单项选择]在影响团队凝聚力的内部因素中要求团队规模最适合的人数控制在（）
A. 5人以内
B. 5～10人
C. 10～15人
D. 15～20人
[填空题]团队是一个为实现（）而自觉合作、积极努力的充满凝聚力、战斗力的整体。
[单项选择]“组织具有凝聚力，能发挥团队精神”，这句话体现了组织的（）特点。
A. 整体性
B. 纪律性
C. 放大性
D. 目的性
[判断题]由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
[单项选择]影响团队的凝聚力内部因素中，以下哪个不是属于内部因素（）。
A. 外来威胁
B. 团队目标
C. 领导方式
D. 团队状况
[单项选择]当团体受到外部压力时，团体凝聚力就会增加的凝聚力尺度是（）
A. 认同尺度
B. 受益尺度
C. 安全可靠尺度
D. 压力尺度
[判断题]团队建设执行阶段的特点是成员之间关系紧密，有较强的凝聚力。
