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[多项选择]衡量一个组织是否具有非营利性的指标主要有（）
A. 组织的宗旨是否以营利为目的
B. 组织的利润是否用于成员间的分配和分红
C. 组织的资产是否可以转变为私人财产
D. 组织和政府的关系是否密切
[单项选择]衡量一个方法是否有效的标准不包括（）。
A. 信度效度
B. 成本
C. 难度区分度
D. 创新性
[单项选择]衡量一个政府是否有效最直观的标准是看其（）如何。
A. 职能
B. 效益
C. 政绩
D. 效率
[单项选择]（）是评价一个组织系统是否有效地重要指标。
A. 激励机制
B. 沟通效率与效果
C. 绩效考核体系
D. 组织文化
[多项选择]项目管理中人力资源管理的主要任务是（）
A. 编制组织和人力资源规划
B. 组织项目管理班子人员的获取
C. 团队建设
D. 进行合理的经济分配
E. 管理项目管理班子成员
[判断题]纵向式的企业人力资源管理评价是指：人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系中人力资源指标之下。这类指标主要反映企业人力资源对企业生存和发展的支持程度。
[简答题]衡量村级党组织是否坚强有力的标准是什么？
[多项选择]衡量一个组织绩效好坏的主要指标有（）
A. 经济
B. 效率
C. 效果
D. 公平
[判断题]一个组织的管理是否有效，要看它的分工是否彻底，二者成正比关系。
[单项选择]企业的组织文化中有无（）是衡量该组织是否形成了自己的文化的标志和标准。
A. 观念层
B. 道德层
C. 器物层
D. 制度层
[判断题]可以用计划对领导者的贡献来衡量一个计划的效率。
[单项选择]是否具备自我持续发展的能力是衡量一个国家经济是否进入（）的标准。
A. 成熟阶段
B. 高消费阶段
C. 起飞阶段
D. 追求生活质量阶段
[判断题]衡量一个调查设计是否科学的标准，主要就是看方案的设计是否体现调查目的的要求，是否符合客观实际。
[多项选择]衡量一个人是否健康，世界卫生组织提出了10个方面的标准，其中对心理健康方面提出的要求有（）
A. 有足够的充沛的精力，能从容不迫地应付日常生活和工作的压力而不感到过分紧张
B. 处世乐观，态度积极，乐于承担责任
C. 体重适当，身材匀称而挺拔
D. 头发有光泽
[单项选择]孔子认为，衡量一个领导者是否合格的根本标志，在于他的（）.
A. 智商
B. 年龄
C. 才能
D. 品德
[判断题]在参数估计中，无偏性是衡量一个估计量是否理想的惟一准则。
[填空题]评价一个组织是否有效，必须综合考虑两个尺度：从质的规定性来看是有效性，意味着做正确的事，既（）。
[单项选择]社会系统学派认为衡量一个组织的绩效，一是看（），二是看其效率。
A. 贡献
B. 需求
C. 报酬
D. 效能
