更多"我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过"的相关试题:
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。
A. 1个月
B. 2个月
C. 6个月
D. 12个月
[简答题]新的《劳动合同法》对试用期是怎样规定的？
[单项选择]《劳动合同法》规定，劳动合同期限（）个月以上不满（）年的，试用期不得超过一个月。
A. 3；1
B. 6；1
C. 3；3
D. 6；3
[单项选择]张某与某矿山签订了期限为两年半的劳动合同，依据劳动合同法，张某的试用期最长不得超过（）个月。
A. 3
B. 2
C. 6
[单项选择]根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同
A. 约定合同保密时间
B. 约定合同终止时间
C. 约定劳动开始时间
D. 约定劳动合同签订时间
[简答题]用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，如何处理？
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付（）倍的工资
A. 2
B. 5
C. 3
D. 4
[单项选择]根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者之间签订试用期的次数为（）
A. 与劳动合同签订次数相同
B. 双方协商确定
C. 只能签订一次
D. 最多不超过三次
[单项选择]《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
A. 书面合同
B. 书面协议
C. 必备条款
D. 主合同条款
[单项选择]我国劳动法规定．试用期（）
A. 包括在劳动合同期限中
B. 不包括在劳动合同期限中
C. 是否包括在劳动合同期限中由用人单位决定
D. 是否包括在劳动合同期限中由劳动者决定
[单项选择]根据《劳动合同法》及相关法律法规，劳动者试用期的工资不得低于单位内相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 八十
B. 七十
C. 六十
D. 五十
[多项选择]我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任，分别作了明确规定主要有（）
A. 行政处罚
B. 行政处分
C. 经济赔偿
D. 通报批评
E. 刑事责任
[单项选择]我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月
A. 1
B. 3
C. 6
D. 8
[单项选择]劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》规定的除外情形时，（）
A. 劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同
B. 必须与劳动者订立固定期限劳动合同
C. 劳动者不再可以提出订立固定期限合同
D. 劳动者可以提出订立固定期限劳动合同
[单项选择]根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
A. 提前3日以书面形式通知用人单位
B. 提前7日以书面形式通知用人单位
C. 提前10日以书面形式通知用人单位
D. 提前30日以书面形式通知用人单位
[单项选择]《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
[单项选择]《劳动合同法》规定竞业限制期限为不得超过（）。
A. 1年
B. 2年
C. 5年
D. 10年
[单项选择]某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（）。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1个月
D. 2个月
