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[单项选择]我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月
A. 1
B. 3
C. 6
D. 8
[单项选择]劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）
A. 六个月
B. 三个月
C. 一年
D. 二年
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。
A. 最短为45日
B. 最长不得超过一年
C. 最短为20日
D. 最长不得超过六个月
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。
A. 12个月
B. 10个月
C. 6个月
D. 8个月
[单项选择]根据《劳动法》和相关规定，劳动合同期限满六个月但不满一年的，对试用期的限定是（）。
A. 不得设试用期
B. 试用期不超过一个月
C. 试用期不超过三个月
D. 试用期不超过六个月
[单项选择]《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过（）。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。
A. 同工同酬
B. 建立建全对女职工“五期”保护制度
C. 禁止加夜班
D. 定期进行身体检查，加强妇幼保健工作
[单项选择]《劳动法》第二十一条规定，试用期最长不超过（）。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
[单项选择]按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是（）。
A. 取得劳动报酬的权利
B. 享有平等就业和选择职业的权利
C. 休息休假的权利
D. 享受社会保险和福利的权利
[单项选择]我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）
A. 15周岁
B. 16周岁
C. 17周岁
D. 18周岁
[单项选择]我国劳动法规定劳动者的权利不包括（）。
A. 取得劳动报酬
B. 接受职业技能培训
C. 参与民主管理
D. 选择工程和工作岗位
[单项选择]我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。
A. 契约
B. 劳动合同
C. 公证书
D. 约定
[简答题]我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？
[多项选择]我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任，分别作了明确规定主要有（）
A. 行政处罚
B. 行政处分
C. 经济赔偿
D. 通报批评
E. 刑事责任
[单项选择]我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。
A. 规章制度
B. 劳动合同
C. 工作计划
D. 集体协议
[多项选择]我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（）
A. 用人单位富余人员
B. 用人单位放长假的职工
C. 长期被外单位借用的人员
D. 用人单位的党委书记、工会主席
