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发布时间:2023-10-10 20:27:08

[单项选择]我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为()
A. 15周岁
B. 16周岁
C. 17周岁
D. 18周岁

更多"我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为()"的相关试题:

[简答题]试述我国刑法刑事法定年龄的规定。
[单项选择]我国婚姻法规定的结婚的法定年龄是()
A. 男20周岁,女18周岁
B. 男20周岁,女20周岁
C. 男22周岁,女20周岁
D. 男22周岁,女22周岁
[单项选择]我国劳动法规定劳动者的权利不包括()。
A. 取得劳动报酬
B. 接受职业技能培训
C. 参与民主管理
D. 选择工程和工作岗位
[单项选择]我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立()。
A. 契约
B. 劳动合同
C. 公证书
D. 约定
[简答题]我国《劳动法》规定,劳动合同应当采用什么方式订立?
[多项选择]我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()
A. 用人单位富余人员
B. 用人单位放长假的职工
C. 长期被外单位借用的人员
D. 用人单位的党委书记、工会主席
[单项选择]我国劳动法规定.试用期()
A. 包括在劳动合同期限中
B. 不包括在劳动合同期限中
C. 是否包括在劳动合同期限中由用人单位决定
D. 是否包括在劳动合同期限中由劳动者决定
[多项选择]我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任,分别作了明确规定主要有()
A. 行政处罚
B. 行政处分
C. 经济赔偿
D. 通报批评
E. 刑事责任
[单项选择]我国《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同,将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,其产生的后果为()
A. 立即订立劳动合同
B. 向劳动者每月支付二倍的工资
C. 视为不存在劳动关系
D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
[多项选择]我国劳动法规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取()解决。
A. 协商
B. 调解
C. 游行示威
D. 仲裁
E. 诉讼
[判断题]我国劳动法规定,劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。
[单项选择]在我国的《劳动法》中,我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了()
A. 制定最低工资的办法
B. 最低工资的标准
C. 最低工资的支付方法
D. 最低工资的范围
[单项选择]按照我国宪法、劳动法、教育法和教师法的有关规定,教师享有以下权利:劳动和获得报酬的权利;教育和教学的权利;参与学校管理的权利和()
A. 尊师爱生的权利
B. 业务进修的权利
C. 维护教育、教学秩序的权利
D. 忠诚于社会主义教育事业的权利
[单项选择]我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月
A. 1
B. 3
C. 6
D. 8
[单项选择]我国《劳动法》规定,当事人之间发生劳动争议,可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉,该法定期限为()。
A. 180日内
B. 6个月内
C. 60日内
D. 1年
[单项选择]我国《劳动法》第16条规定,建立劳动关系应当订立()。
A. 规章制度
B. 劳动合同
C. 工作计划
D. 集体协议
[单项选择]我国选举法规定,公民享有选举权和被选举权的法定年龄为()
A. 18周岁
B. 20周岁
C. 21周岁
D. 23周岁
[单项选择]按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是()。
A. 取得劳动报酬的权利
B. 享有平等就业和选择职业的权利
C. 休息休假的权利
D. 享受社会保险和福利的权利
[多项选择]根据《劳动法》第3条的规定,我国劳动者的基本义务主要有()
A. 劳动义务
B. 提高职业技能义务
C. 遵守劳动纪律义务
D. 遵守职业道德义务

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