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[判断题]按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。
[简答题]发生什么样的劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁？
[多项选择]劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（）争议的劳动仲裁为终局裁决。
A. 劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的
B. 劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的
C. 用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的
D. 社会保险方面的
E. 节假日休假及工资方面
[简答题]用人单位发生合并或分立，发生劳动争议后劳动者应当告谁？
[多项选择]按照期限划分，劳动合同可以分为（）。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 非全日制劳动合同
[单项选择]申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议，劳动者可以向申请确认。（）
A. 职业病诊断机构
B. 卫生监督机构
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法院
[多项选择]发生劳动争议，（）可以作为调解组织。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 依法设立的基层人民调解组织
C. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D. 公安机关
[多项选择]发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。
A. 劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
B. 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
C. 当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
D. 对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
[多项选择]按照合同期限划分，劳动合同可以分为（）
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[多项选择]按照用工形式划分，劳动合同可以分为（）
A. 一般劳动合同
B. 非全日制劳动合同
C. 劳务派遣协议
[单项选择]我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（）。
A. 180日内
B. 6个月内
C. 60日内
D. 1年
[单项选择]发生劳动争议的劳动者一方在（）以上并有共同请求，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
A. 三人
B. 五人
C. 十人
D. 二十人
[多项选择]用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。
A. 申请调解
B. 申请仲裁
C. 提起诉讼
D. 协商解决
[简答题]发生劳动争议，应向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁？
[多项选择]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决
A. 调解
B. 仲裁
C. 诉讼
D. 协商
[多项选择]我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。
A. 协商
B. 调解
C. 游行示威
D. 仲裁
E. 诉讼
[填空题]《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以协商解决。
