更多"劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（）争议的劳动仲裁为终局裁"的相关试题:
[单项选择]劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的，人民法院（）。
A. 不予支持
B. 予以支持
C. 可能予以支持
D. 不进行评判
[判断题]劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的，人民法院予以支持。
[多项选择]劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有（）。
A. 劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会
B. 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
C. 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
D. 双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
[单项选择]（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。
A. 劳动争议仲裁
B. 劳动争议协商
C. 劳动仲裁
D. 劳动协商
[简答题]发生劳动争议后，当事人应当向什么地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？
[简答题]用人单位发生合并或分立，发生劳动争议后劳动者应当告谁？
[简答题]发生劳动争议后，劳动者该如何与用人单位协商？
[简答题]用人单位“老板”下落不明，劳动者是否可申请劳动仲裁？
[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（）
[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。
[单项选择]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
A. 行政复议
B. 行政公开
C. 行政许可
D. 调解
[简答题]在用人单位分公司等分支机构工作的劳动者，发生劳动争议后应当告谁？
[单项选择]根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（）。
A. 3年
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[判断题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。
[多项选择]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决
A. 调解
B. 仲裁
C. 诉讼
D. 协商
[简答题]用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销、解散、歇业等，发生劳动争议后劳动者应当告谁？
[多项选择]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、提起诉讼。
A. 强制解决
B. 调解
C. 判决
D. 鉴定
E. 仲裁
[判断题]用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。
[单项选择]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）
A. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者
B. 单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者
C. 解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致
D. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
