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[简答题]劳动合同与就业协议书的区别和关联具体表现在哪里？
[单项选择]就业协议书与劳动合同的区别，不正确的是（）。
A. 适用期限不同：前者是建立劳动关系前的双方意向，后者是建立正式劳动关系后的约定
B. 保护主体不同：前者保护高校毕业生就业市场，后者保护劳动力市场
C. 包含内容不同：前者是粗略的录用意向，后者是详细的劳动关系双方的权利义务
D. 法律效力不同：前者完全不受法规保护，后者受法规保护
[多项选择]各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，劳动合同或者服务协议中不得规定（）内容。
A. 结婚
B. 生育
C. 休假
D. 工资
[多项选择]劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于（）
A. 终止无须当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示
B. 解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权
C. 据以终止的法定事由是法定解除事以外的法律事实
[判断题]书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。
[判断题]按比例就业中残疾人职工不一定要和用人单位签订劳动合同或服务协议。
[单项选择]对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。根据劳动合同法律制度的规定，该期限不得超过（）。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
