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发布时间:2023-11-19 19:32:22

[多选题]企业在培训时不仅要注重内部培训资源的开发与利用,也要重视外部培训资源。其中,外部培训资源的开发途径包括( )。
A. 聘请专职的培训师
B. 聘请本专业的专家、学者
C. 从大中院校聘请教师
D. 从顾问公司聘请培训顾问
E. 在网络上寻找并联系教师

更多"[多选题]企业在培训时不仅要注重内部培训资源的开发与利用,也要重视外部"的相关试题:

[单选题]企业信息化是指企业利用现代技术,通过深化开发和广泛利用资源,不断提高生产、经营、管理、决策效率和水平的过程。
根据上述定义,下列不属于企业信息化的是( )。
A.学校建立计算机网络平台使校内信息资源得到充分利用
B.将全部企业业务乃至全部企业管理实现信息化的计算机集成制造系统
C.将离散型和流程型生产的质量、设施、控制、数据和通信等结合起来,实现广泛的管理信息集成
D.制定原材料零部件采购加工计划,以保证能在规定的时间、地点得到需要的物料数量,并引进计算机进行辅助管理
[单选题]档案信息资源开发利用工作的主体是( )。
A.档案工作者
B.档案信息利用者
C.档案资料
D.检索工具和处理手段
[简答题]在人力资源培训中,开发企业内部的培训师,其优点包括哪些?
[多选题]虽然企业中的许多人员要承担人力资源开发的职责,但人力资源开发经理对整体的人力资源开发活动承担更为重要的责任。下列关于人力资源开发经理的说法,正确的是( )。
A. 人力资源开发经理相较于普通人力资源管理人员,需要更高的能力素质
B. 人力资源开发经理要坚持战略导向
C. 人力资源开发经理要以顾客为导向
D. 人力资源开发经理要以上级管理者的想法为导向
E. 人力资源开发经理要与直线经理建立工作关系
[填空题]坚持节约资源和保护环境的 ( ) ,在资源开发和利用中,把节约资源放在首位。
[判断题]()余能资源利用率是企业利用的余能资源量与企业消耗各种能源量总和的比值。
A.正确
B.错误
[多选题] 全面预算管理是利用预算对企业内部各种财务及非财务资源进行( )、( )、( ),以有效组织和协调企业各种经济活动,完成既定的经营目标。
A.使用
B.分配
C.控制
D.考核
[多选题]"内部招募通过( )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。"
A. 内部晋升
B. 人员重聘
C. 工作调换
D. 人员培训
E. 工作轮换
[多选题]水能资源的开发利用,应当坚持( )原则。
A.合理开发
B.统筹规划
C.保护生态
D.统一管理
[单选题]开发利用水资源,应当首先满足( )用水
A.工业;
B.农业;
C.城乡居民生活;
D.生态环境
[判断题]不断完善税收大数据云平台,加强数据资源开发利用,持续推进与国家及有关部门信息系统共享。( )
A.正确
B.错误
[单选题]()是企业人力资源开发与管理活动的依据,它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。?
A.人力资源战略规划
B.职位分析与职位评价
C.招聘与甄选
D.人力资源供需预测
[简答题]开发利用和保护水资源,应当服什么原则?
[判断题]煤灰渣也可用作为一种资源开发利用,如用作建材原料和从煤灰中提取聚合铝、氯化铝、稀有分散元素等。( )
A.正确
B.错误
[多选题]一个企业要持续健康发展必须得注重人力资源规划工作。以下哪些选项体现了人力资源规划的特点?( )
A. 动态性
B. 系统性
C. 超前性
D. 独特性
E. 短期性
[单选题]“电e金服”的成功创建,是拥抱数字经济浪潮,推动数据资源开发利用,加快( )发展的重要举措。
A.数字化
B.信息化
C.开放性
D.便捷性
[判断题]信息化项目主要包括软件研发类(含系统研发与升级、信息资源开发利用等)、装备器材类(含个人防护装备、特种防护装备等)、系统集成类(含基础设施建设、设备购置集成、安全防护等)、运维服务类(含运行维护、咨询设计、测试等)等项目。
A.正确
B.错误

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