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[多选题]规章制度,是企业内部的“法律”。人力资源外包服务机构应建立健全但不限于以下哪些服务规章制度?( )
A. 人力资源外包服务的专业性和规范性文件资料
B. 相应的安全制度和措施
C. 相应的保护制度和措施
D. 相应的保密制度和措施
E. 用工法律风险防范制度和执行机制
[简答题]人力资源外包是指将原来由企业内部人力资源部承担的工作职责签约付费委托给专业从事相关服务的外包服务商的做法,其有何优势?
[简答题]讲义备注的目的是帮助培训师做好备课，主要包括哪些内容？
[多选题]"内部招募通过( )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。"
A. 内部晋升
B. 人员重聘
C. 工作调换
D. 人员培训
E. 工作轮换
[单选题] 某企业内部成长战略下的人力资源战略表述正确的是 )。
A. 这类组织的员工招募工作需求很大
B. 其培训工作的重点是文化整合和价值观的统一
C. 绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化
D. 通过兼并获得员工
[简答题]企业人力资源开发的主要任务之一就是培训。请问:员工培训外包的主要流程包括哪些?
[多选题]要比较客观地掌握企业内部人力资源数量信息,通常可以通过( )进行。
A. 普查法
B. 档案资料法
C. 主观分析法
D. 抽样调查法
E. 专家分析法
[判断题]公司兼职培训师分为分为一星兼职培训师、二星兼职培训师、三星兼职培训师、特聘兼职培训师和认证兼
职培训师五个类别。
A.正确
B.错误
[多选题]消防员培训主要包括哪些培训?( )
A.衔级晋升培训
B.职务晋升培训
C.专业技能培训
D.岗位任职培训
[判断题]兼职培训师年度考核指标分为授课课时、培训效果评价及培训资源开发三类。
A.正确
B.错误
[简答题]当前越来越多企业选择外部培训以满足培训需求,外部培训与开发的特点是哪些?
[简答题]培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括哪些?
[判断题]专业技术类培训师主要从事专业技能类课程的培训授课和课程开发等培训任务。
A.正确
B.错误
[简答题]岗前培训是指对新职工进行的导向性培训。上岗前集中训练的培训内容包括哪些?
[单选题]培训需求信息收集的( )是一种最原始、最基本的需求调查工具之一,其优点在于培训者与培训对象亲自接触,对他们的工作有直接的了解。
A.问卷法
B.观察法
C.访问法
D.记录法
