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[单项选择]签订劳动合同的劳动者应当（）与其他用人单位建立劳动关系。
A. 未
B. 已经
C. 需要
D. 随时
[单项选择]用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[判断题]《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。
[判断题]用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
[多项选择]劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。
A. 参加保钓游行
B. 婚丧假
C. 依法参加社会活动
D. 法定休假日
[单项选择]用人单位依法解除劳动合同应当提前（）以书面形式通知劳动者本人
A. 60日
B. 30日
C. 90日
D. 180日
[单项选择]用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
A. 一个
B. 两个
C. 三个
D. 五个
[单项选择]用人单位与劳动者建立全日制劳动关系，应当订立（）。
A. 书面劳动合同
B. 固定期限劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 以完成一定任务为期限的劳动合同
[判断题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（）
[单项选择]用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行（）、报告和处理。
A. 调查
B. 了解
C. 评估
D. 统计
[多项选择]县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行（）。
A. 统计
B. 统筹
C. 报警
D. 报告
E. 处理
[单项选择]用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 3个月
B. 2个月
C. 6个月
D. 1个月
[简答题]用人单位阻挠劳动者依法参加和组织工会，应如何处理？
[单项选择]用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。
A. 职业健康检查
B. 职业健康监护
C. 定期健康检查
D. 健康检查
[简答题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
[判断题]用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
