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[简答题]简述劳动规章制度与劳动合同,集体合同的关系。
[判断题]用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。
[多项选择]在劳动规章制度制定过程中,劳动规章制度会出现下列哪些问题()。
A. 劳动规章制度主体不明确
B. 劳动规章制度偷换概念
C. 劳动规章制度的制定过程不完善
D. 劳动规章制度违法
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当依法建立和完善规章制度,()劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A. 提供
B. 支持
C. 保障
D. 推进
[判断题]规章制度的内容可以与现行的法律法规有一定的出入,不必完全依照法律。
[多项选择]违反无线电管理法律法规和规章制度的要承担哪些责任()
A. 行政责任
B. 经济责任
C. 民事责任
D. 刑事责任