更多"奖励和惩罚是班主任工作中最常用和最重要的手段，制定班级的奖惩规范的原则"的相关试题:
[单项选择]在班主任的地位和作用中，班主任最重要的角色是（）
A. 学生的人生导师
B. 学生的精神关怀者
C. 学生合法权益的保护者
D. 学生发展的重要他人
[多项选择]奖励和惩罚是班主任工作中最经常和最主要的手段。制定班级的奖罚规范的原则有（）
A. 重奖重罚
B. 民主集中
C. 虚实结合
D. 先奖后罚
[单项选择]奖励和惩罚是德育工作的（）。
A. 比较法
B. 榜样法
C. 评价法
D. 自我教育法
[单项选择]奖励和惩罚属于德育工作的（）。
A. 比较法
B. 榜样法
C. 自我教育法
D. 评价法
[单项选择]太极拳教学中最常用、最直观、最有效的方法和手段是（）
A. 分解教学
B. 示范讲解
C. 语言讲解
D. 完整教学
[判断题]自我激励，是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。（）
[单项选择]在班主任的素质体系中，（）无疑是最重要的，这是由学校教育的性质和目的决定的。
A. 知识能力素质
B. 思想道德素质
C. 身体素质
D. 心理素质
[单项选择]小组工作中最常用的评估方法是（）
A. 面谈方式
B. 记录方式
C. 精确的测量工具
D. 问卷或评估表
[单项选择]正反转控制电路在实际工作中最常用、最可靠的是（）
A. 倒顺开关
B. 接触器联锁
C. 按钮联锁
D. 按钮、接触器双重联锁
[单项选择]学前教育个案研究中最常用的收集资料的手段是（）。
A. 测验
B. 调查
C. 观察
D. 访谈
[单项选择]目前我国家园工作中最常用的一种形式是（）
A. 咨询活动
B. 家长学校
C. 开放日制度
D. 电话联系
[判断题]奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。
[判断题]比较分析法是日常分析工作中最常用的一种方法。
[判断题]建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实行安全生产一票否决制。
[单项选择]谈判中最好的惩罚方法是（）。
A. 尽自己的最大努力，调动所有资源惩罚对方
B. 攻击对方的要害之处
C. 把握时机，攻击对方当时不得不防，却又不必时时防范之处
D. 只要可以惩罚对方的地方，都采取行动
[判断题]人工搜索是实际工作中最常用的信息检索方式，能帮助我们迅速找到相关的信息。
