[简答题]青年员工的薪酬支付有哪些特点？

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[判断题]薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。

[简答题]一般来说，薪酬包含哪些内容？

[判断题]薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。（）

[判断题]薪酬支付是薪酬管理最基础的工作。（）

[多项选择]以下薪酬战略选项属于薪酬支付依据维度的有（）
A. 岗位薪酬vs.能力薪酬
B. 公开薪酬vs.保密薪酬
C. 个人绩效vs.团队绩效
D. 内在薪酬vs.外在薪酬
E. 内部公平vs.外部竞争

[简答题]与流通手段相比，货币执行支付手段有哪些特点？

[多项选择]下列哪些项目是集团对矿井青年员工考核的内容（）
A. 出勤率
B. 培训率
C. 师徒合同签订率
D. 标兵和优秀率
E. 职业资格证持证率
F. 矿对队组的考核情况

[判断题]银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。

[简答题]薪酬有哪些基本功能？

[简答题]简述技能薪酬体系的特点。

[简答题]简述职位薪酬制度的特点。

[多项选择]与其他薪酬形式相比，基础薪酬所具有特点包括（）
A. 常规性
B. 固定性
C. 基准性
D. 综合性
E. 补充性

[简答题]电子商务的支付方式有哪些？每种支付方式的特点是什么？

[填空题]薪酬支付的方式有（）、（）。

[多项选择]衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）
A. 销货劳动生产率
B. 实物劳动生产率
C. 附加价值劳动生产率
D. 薪酬分配率
E. 用人费率

[多项选择]衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）
A. 销货劳动生产率
B. 实物劳动生产率
C. 附加价值劳动生产率
D. 薪酬分配率
E. 单位产品薪酬

[多项选择]作为一种特殊形式的薪酬支付手段，福利薪酬所独有的人力资源管理价值包括（）
A. 避税效应
B. 激励效应
C. 固定功能
D. 保障价值
E. 复合功能

[简答题]试述计时薪酬制的特点？

[简答题]薪酬制度包括哪些类型？

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