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[多项选择]对以下案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（）。
A. 追索劳动报酬
B. 解除劳动合同争议
C. 追索工伤医疗费金
D. 追索经济补偿或赔偿金
[多项选择]律师代理当事人申请先予执行的案件包括（）
A. 因情况紧急需要先予执行的案件
B. 追索劳动报酬的案件
C. 追索医疗费用的案件
D. 追偿抚恤金的案件
E. 追偿抚育费的案件
[简答题]人民法院对于哪些民事案件可以根据当事人的申请裁定先予执行？
[简答题]没有仲裁协议能否申请仲裁？仲裁实行二审制吗？
[单项选择]人民法院对于下列哪种案件，根据当事人申请，可以裁定先予执行（）
A. 要求行政机关依法赔偿损失
B. 要求行政机关依法返还罚款
C. 要求行政机关依法发放抚恤金
[单项选择]当事人对先予执行的裁定不服，可以（）
A. 提出抗诉
B. 申请再审
C. 向上级人民法院上诉
D. 向作出裁定的人民法院申请复议一次
[判断题]法院在行政诉讼中作出先予执行裁定的，当事人不服不得上诉。
[单项选择]当事人对人民法院的财产保全或先予执行裁定不服（）
A. 可以提起上诉
B. 可以提出复议申请
C. 不得提起上诉
D. 不得申请复议
[多项选择]人民法院认定申请仲裁期间中止的事由包括当事人在申请仲裁期间内（）无法申请仲裁的情形。
A. 违反诚信原则
B. 因不可抗力
C. 其他客观原因
D. 存在重大误解
[单项选择]申请仲裁期间中断后，在符合条件的情况下，申请仲裁期间（）计算。
A. 重新
B. 连续
C. 不再
D. 不予
[单项选择]人民法院认定申请仲裁期间中止的事由成立时，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间（）计算。
A. 不予
B. 重新
C. 连续
D. 不再
[单项选择]职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）
A. 该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理
B. 该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理
C. 因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理
D. 若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理
[多项选择]在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算的情形的是（）。
A. 一方当事人提出中断时效
B. 一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
C. 一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
D. 对方当事人同意履行义务的
[单项选择]申请人制作仲裁申请书向仲裁机构申请仲裁必须依据（）。
A. 法律规定
B. 仲裁条款或仲裁协议
C. 合同规定
D. 国际仲裁通例
[单项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 6个月
B. 一年
C. 二年
D. 五年
[判断题]对不符合争议范围、仲裁请求和事实理由不清、超过法定时效期间的仲裁申请，仲裁委员会可以予以受理。
[单项选择]仲裁机构对案件的管辖权来自仲裁协议和申请人的申请，当事人之间无仲裁协议或仲裁协议无效，则不得将争议提交仲裁，仲裁机构也无权受理案件，这是仲裁协议（）。
A. 对当事人的法律效力
B. 对仲裁机构的法律效力
C. 对法院的法律效力
D. 对执行仲裁裁决的法律效力
