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[填空题]薪酬调整的主要类型:奖励性调整、()、效益调整、工龄调整。
[多项选择]企业员工薪酬制度的调整包括()。
A. 物价性调整
B. 季节性调整
C. 工龄性调整
D. 政策性调整
E. 考核性调整
[多项选择]企业的薪酬结构调整内容包括()
A. 岗位等级
B. 工资标准
C. 工作内容
D. 工资等级
[简答题]间接计件薪酬,可以采用哪些各组间接计件薪酬方式?
[多项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括()。
A. 基本工资
B. 年薪
C. 激励薪酬
D. 红利
E. 绩效工资
[判断题]薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,称之为薪酬成本管理循环。
[多项选择]进行薪酬调整,不应调整()
A. 根据市场竞争格局的变化,调整人力资源战略
B. 由于外部情况变化调整薪酬战略
C. 基本薪酬的决定基础
D. 调整企业自主福利
E. 调整薪酬的市场水平