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[单项选择]我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日
A. ①②④⑤
B. ①②③④
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[多项选择]我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。
A. 元旦
B. 春节
C. 国际劳动节
D. 重阳节
[简答题]劳动者在享受假期期间，用人单位应当支付工资吗？
[多项选择]侵犯公民生命健康权，造成部分丧失劳动能力的，应当支付的费用是（）
A. 医疗费
B. 护理费
C. 残疾赔偿金
D. 被扶养的无劳动能力的人的生活费
[多项选择]《国家赔偿法》规定，侵犯公民身体健康权造成部分丧失劳动能力的，应当支付（）。
A. 医疗费
B. 残疾赔偿金
C. 其扶养的无劳动能力的人的生活费
D. 因误工减少的收入
[多项选择]根据《国家赔偿法》的规定，侵犯公民生命健康权，造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付（）
A. 医疗费用
B. 护理费用
C. 残疾生活辅助具费用
D. 残疾赔偿金
[多项选择]行政主体及其公务人员侵犯公民生命健康权的赔偿金按下列计算：造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付（）
A. 医疗费
B. 残疾赔偿金
C. 误工费
D. 精神赔偿费
[单项选择]国家机关及其工作人员违法行使职权，造成公民死亡的，应当支付（）。
A. 死者生前赡养的老人的生活费
B. 死者生前抚养的无劳动能力人的生活费
C. 死者亲属一定的生活补助费
[单项选择]国家机关及其工作人员违法行使职权，侵犯公民生命健康权的，应当支付（）。
A. 其亲属与赔偿事件有关的误工减少的收入
B. 因照顾公民生活雇佣工人工资
C. 残疾赔偿金
[多项选择]《国家赔偿法》规定，侵犯公民身体健康权造成身体伤害的，应当支付（）。
A. 医疗费
B. 赔偿因误工减少的收入
C. 营养费
D. 护理费
[多项选择]《国家赔偿法》规定，侵犯公民身体健康权造成死亡的，应当支付：（）。
A. 医疗费
B. 丧葬费
C. 其扶养的无劳动能力的人的生活费
D. 死亡赔偿金
[单项选择]国家机关及其工作人员违法行使职权，造成公民人身伤害的应当支付医疗费，以及因误工减少的收入，减少的收入，每日按照（）赔偿。
A. 国家上年度职工日平均工资计算
B. 国家上年度职工月平均工资计算
C. 该公民所在企业职工日平均工资计算
[简答题]部分公民放假的节日期间工作，是否要支付加班费？
[单项选择]根据我国行政赔偿的计算标准，造成公民死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工平均工资的（）
A. 10倍
B. 20倍
C. 30倍
D. 40倍
[单项选择]国家赔偿法规定，国家机关造成公民身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收每日的赔偿金按照国家上半年度职工的日平均工资计算，最高额为国家上半年度职工年平均工资的（）倍。
A. 2
B. 5
C. 10
D. 15
[判断题]侵犯公民生命健康权，造成全部丧失劳动力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
