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[多项选择]以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是（）
A. 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合间约定工资的百分之八十
B. 不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C. 不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十
D. 劳动合同约定工资的百分之八十
[简答题]用人单位有权决定劳动者试用期工资标准吗？
[填空题]劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档T资或者劳动合同约定工资的（）。
A. 30％
B. 50％
C. 60％
D. 80％
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 百分之三十
B. 百分之五十
C. 百分之六十
D. 百分之八十
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 30％
B. 50％
C. 80％
D. 100％
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准的（）。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[判断题]劳动者在试用期内，同样适用服务期违约的规定。
[单项选择]劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（）。
A. 结束
B. 不变
C. 终止
D. 中止
[单项选择]用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准（）
A. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
B. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金
C. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金
D. 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金
[简答题]用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，如何处理？
[单项选择]根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者之间签订试用期的次数为（）
A. 与劳动合同签订次数相同
B. 双方协商确定
C. 只能签订一次
D. 最多不超过三次
[简答题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有何规定？
[单项选择]试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是（）
A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C. 劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试
D. 用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
[简答题]劳动者的加班工资基数、休假期间工资、产假、计划生育期间工资应按何种原则确定？
