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[多项选择]在农村中小金融机构强化法律风险文化建设的过程中，夯实法律风险物质文化建设基础应加强以下哪些工作（）
A. 建设有利于机构法律风险防范的基础设施、人才资源和优美宽松的工作环境
B. 进行人力资源制度（特别是薪酬制度）改革，形成有效的激励约束机制
C. 将普法活动与法律风险管理文化建设相互分离
D. 在经营管理过程中实行权力大于制度、人情代替制度
E. 在法律风险管理上做到重基层人员的管理、轻高层管理人员的管理
[多项选择]在强化法律风险文化建设的过程中，为建立健全法律风险制度文化，形成利于法律风险防范的制度体系，农村中小金融机构以下做法正确的有（）
A. 以法律风险为导向建立和健全各项工作制度、责任制度、管理制度、评价制度、奖惩制度
B. 建立和完善企业内部法律风险监控与保障体系
C. 逐步引入全面法律风险管理理论和构建法律风险防范体系
D. 从根本上实现由被动遵守规章制度到自觉遵守和维护的转变
E. 使提高法律风险识别、防范能力真正成为机构每个员工的内在追求
[判断题]杜邦安全管理的长效机制包括、领导有感、安全文化机制、风险管理机制。
[单项选择]在农村中小金融机构强化法律风险文化建设的过程中，以下（）做法不利于强化普法活动，提高员工法律素质。
A. 将普法活动与法律风险管理文化建设相互分离
B. 广泛宣传整个法律体系的知识，着重抓与农村中小金融机构工作有关的法律知识的普及教育
C. 结合具体工作岗位，有针对性地开展法规知识培训，提高员工的法律素质和业务水平，达到监管的要求
D. 创新普法教育形式
[判断题]安全文化建设过程中，紧紧围绕“安全—健康—文明—环保”的理念，通过采取管理控制、精神激励、环境感召、心理调适、习惯培养等一系列方法，既推进安全文化建设的深入发展，又丰富安全文化的内涵。
[多项选择]在安全文化建设过程中，企业应紧紧围绕“安全—健康—文明—环保”的理念，通过采取（）习惯培养等一系列方法，既推进安全文化建设的深入发展，又丰富安全文化的内涵。
A. 管理控制
B. 精神激励
C. 环境感召
D. 心理调适
[判断题]变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
[单项选择]企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束，通过（）实现企业安全生产水平持续提高。
A. 领导参与
B. 全员参与
C. 基层参与
D. 管理层参与
[单项选择]在景区文化建设的过程中，应传播（）
A. 优势文化
B. 优秀文化
C. 时尚文化
D. 特色文化
[判断题]传播执行阶段是企业文化建设过程中最为复杂、最为多变的时期，也是最为漫长的时期。
[单项选择]在企业文化建设的过程中，企业（）的作用非常重要。
A. 企业员工
B. 创始人
C. 中层管理者
D. 高层管理者
E. 社会支持
[多项选择]以下属于“六位一体”合规文化建设长效机制的是（）。
A. 监督检查
B. 制度建设
C. 整改纠偏
D. 强化执行
[单项选择]应建立政府主导、村组推动、（）的农村用电安全工作模式，构建农村居民自有电力资产的运行维护管理长效机制。
A. 村民自主实施、企业技术支持
B. 村民出资、企业实施
C. 村民自主实施、企业不负责
D. 企业全权代管
[单项选择]企业安全文化建设评价过程中，《评价工作实施方案》中应包括所用评价方法、评价样本、访谈提纲、测评问卷、实施计划等内容，并应报送（）批准。
A. 企业领导人员
B. 上级管理机构
C. 评价组织机构
D. 员工代表
[多项选择]做好新农村文化建设工作，有效推进新农村文化建设，需要不断完善保障机制，而着重做好（）等工作对于社会主义新农村文化建设保障机制的构建具有重要的作用。
A. 经济建设
B. 政治建设
C. 法制建设
D. 社会基础
[多项选择]安全文化建设评价过程中，《评价工作实施方案》中应包括（）、实施计划等内容，并应报送评价组织机构批准。
A. 评价方法
B. 评价样本
C. 访谈提纲
D. 测评问卷
[判断题]长效机制建设是一个动态的过程，长效机制建设的目标也必然会根据形势任务的变化而变化。
