题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 06092工作分析
题目详情:
发布时间:2023-10-28 00:33:02

[填空题]按分析的导向划分,工作规范推导方法可分为以()的工作规范推导方法和()的工作规范推导方法。

更多"按分析的导向划分,工作规范推导方法可分为以()的工作规范推导方法和()"的相关试题:

[单项选择]分析化学按其任务可以分为定性分析和定量分析两部分;定量分析按分析方法来分,可分为()。
A. 化学分析和仪器分析
B. 滴定分析和称量分析
C. 色谱分析和光度分析
D. 常量分析和微量分析
[填空题]商品流通企业的经济活动分析中按分析工作的时间不同可分为()。
[判断题]工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。
[单项选择]指数因素分析法,按分析对象的特点不同,可分为()。
A. 总量指标变动因素分析和其他指标变动因素分析
B. 两因素分析和多因素分析
C. 简单现象因素分析和复杂现象因素分析
D. 定性分析和定量分析
[多项选择]企业经济活动按分析的目的和用途可分为()
A. 综合分析
B. 预测性分析
C. 控制性分析
D. 总结性分析
[多项选择]财务预警分析按分析判断时采用的主要依据,可分为()。
A. 指标判断预警分析
B. 因素判断预警分析
C. 单变量预警分析
D. 多变量预警分析
E. 定量预警分析
[单项选择]下列划分的工作评价的方法种类,()属于定量的工作评价方法。
A. 职位分类法和评分法
B. 排序法和要素比较法
C. 职位分类法和排序法
D. 评分法和要素比较法
[判断题]PAQ法的主要分析方向集中于工作本身,是一种以工作为导向的工作分析方法。
[单项选择]下列划分的工作评价的方法种类,()属于岗位与标准比较的工作评价方法。
A. 职位分类法和评分法
B. 排序法和要素比较法
C. 职位分类法和排序法
D. 评分法和要素比较法
[单项选择]FJA是一种以()为导向的工作分析方法。
A. 人员
B. 工作
C. 岗位
D. 事务
[填空题]最早起源于美国,是一种以工作为导向的工作分析方法,它以工作者应发挥的职能为核心,对工作的每项任务要求进行详细分析,对工作内容的描述非常全面具体。这种工作分析方法是()。
[单项选择]私人产品的市场需求曲线的推导方法是()。
A. 个人边际成本曲线的水平加总
B. 个人边际成本曲线的垂直加总
C. 个人边际利益曲线的水平加总
D. 个人边际利益曲线的垂直加总
[多项选择]以下属于行为导向工作分析方法的是()。
A. 观察法
B. 工作实践法
C. 关键事件法
D. 问卷法
E. 工作日记法
[名词解释]工作规范
[判断题]会计电算化改变了传统手工会计的工作规范、工作程序和工作方法。
[单项选择]企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是()
A. 从权力分配的角度
B. 从企业文化再造的角度
C. 从企业资金分配的角度
D. 从企业文化内容的角度
[简答题]有工作量的版本划分的解决方法有哪些?
[简答题]成本导向、需求导向和竞争导向的定价方法有哪些?
[简答题]简述划分贫困线的方法。

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码