更多"以下属于行为导向工作分析方法的是（）。"的相关试题:
[判断题]工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。
[判断题]PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。
[单项选择]FJA是一种以（）为导向的工作分析方法。
A. 人员
B. 工作
C. 岗位
D. 事务
[多项选择]以下属于斯科特的工作分析研究贡献的是（）
A. 制定了军衔资格标准
B. 编制军官任职技能说明书
C. 实现面谈考评的科学化
D. 创立的斯科特公司
[单项选择]以下各项企业人员需求分析方法中，不属于定性分析方法的是（）
A. 德尔菲法
B. 描述法
C. 经验预测法
D. 回归分析法
[单项选择]（）作为行为导向绩效评估方法是通过行为反馈和强化系统来管理员工行为的。
A. 评价中心法
B. 行为锚定等级评价法
C. 关键事件法
D. 组织行为修正法
[单项选择]以下属于需求导向定价法的有（）
A. 成本加成定价法
B. 理解价值定价法
C. 随行就市定价法
D. 追随定价法
[填空题]最早起源于美国，是一种以工作为导向的工作分析方法，它以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析，对工作内容的描述非常全面具体。这种工作分析方法是（）。
[多项选择]以下哪些分析方法属于绝对分析法？（）
A. 动态比率分析
B. 与计划资料对比
C. 与前期资料对比
D. 与先进资料对比
[多项选择]以下属于基本分析方法的是（）。
A. 市场过度反应假设
B. 意外收益
C. 股利贴现模型
D. 低市盈率
[多项选择]以下属于技术分析方法的是（）。
A. 道氏理论
B. 股利贴现模型
C. 移动平均法
D. 市场过度反应假设
[多项选择]以下选项中属于工作分析的性质（）
A. 目的性
B. 参与性
C. 统一性
D. 应用性
[简答题]特征导向型、行为导向型、结果导向型评价方法有何特点？他们在什么情况适用？
[多项选择]以下哪些分析方法不属于绝对分析法？（）
A. 相关比率分析
B. 与计划资料对比
C. 构成比率分析
D. 与先进资料对比
[多项选择]以下属于证券基本分析方法的优缺点的是（）。
A. 长期性
B. 均衡性
C. 全面性
D. 信息成本过高
E. 存在时滞
[单项选择]适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。
A. 问卷调查法
B. 访谈法
C. 工作日志法
D. 观察法
[填空题]按分析的导向划分，工作规范推导方法可分为以（）的工作规范推导方法和（）的工作规范推导方法。
[多项选择]以下行为属于采购工作中的违纪违规行为的是（）
A. 违规确定供应商，或不按计划、不在供应商网络内采购的
B. 采购过程中，虚报采购价格
C. 擅自确定中标人
D. 违规支付预付款或者贷款
[多项选择]以下行为属于销售工作中的违纪违规行为的是（）
A. 验收过程中，失职或者弄虚作假的
B. 擅自变更资源配置计划，或者擅自定价
C. 销售假冒伪劣产品
D. 在产品提价前突击销售
