[单项选择]以下各项企业人员需求分析方法中，不属于定性分析方法的是（）
A. 德尔菲法
B. 描述法
C. 经验预测法
D. 回归分析法

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[单项选择]下列（）方法不属于定性分析方法
A. 类比
B. 统计
C. 比较与归纳
D. 分析与综合

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[单项选择]下列行政决策方法中，不属于定性分析决策法的是( )。
A. 系统分析法
B. 集体决策法
C. 列举法
D. 方案提前分析法

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[单项选择]下列风险管理技术与方法中，不属于定性分析方法的是（）。
A. 德尔菲法
B. 头脑风暴法
C. 敏感性分析法
D. 风险评估系图法

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[单项选择]时间序列分析法是指通过分析企业在过去（）左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术。
A. 3年
B. 5年
C. 6年
D. 10年

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[判断题]需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。

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[判断题]在企业人员供给与需求分析时，上级估计法主要适用于短期人员预测。

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[单项选择]SWOT分析矩阵是管理咨询人员对企业进行综合分析和战略匹配分析时常用的方法，以下选项中对SWOT分析矩阵描述正确的是( )。
A. 主要关注多元化企业的业务组合问题，它的特殊结构使多个业务的战略置于一个平面上进行分析成为可能
B. 是为了克服BCG矩阵缺点而开发出来的，其基本假设和很多局限性都和BCG相同，最大的改善就在于用了更多的指标衡量两个维度
C. 用9个方格表示企业各业务部门的竞争地位，用于多部门企业业务组合分析及竞争战略研究
D. 是对企业内外部条件进行综合和概括，进而分析组织的优势、劣势，面临的机会、威胁的一种方法

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[单项选择]在企业进行员工培训需求分析时，职务层面分析是重要的一环，下列各项中不属于职务层面分析的内容的是( )。
A. 完成职务工作必须的知识和技能
B. 改进职务工作所需要的知识和技能
C. 职务工作所需要的能力和员工实际能力的差距
D. 工作内容和形式的变化

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[简答题]人员需求分析包括什么？

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[多项选择]为了准确把握需求，建设适用的电子商务系统，需求调研和需求分析特别重要。以下（）属于需求分析的工作内容。
A. 为需求建立模型
B. 制定系统功能实现的详细程序计划
C. 确定需求的优先级
D. 分析需求的可行性

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[单项选择]风险分析方案一般由以下几个方面构成：风险分析（）、风险分析形式、风险分析参加人员、风险分析程序。
A. 动机
B. 结果
C. 记录
D. 时机

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[单项选择]（）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。
A. 培训方法分析
B. 培训内容分析
C. 培训需求分析
D. 培训结果分析

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[填空题]需求分析阶段，分析人员要确定对问题的综合需求，其中最主要的是（）需求。