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[单项选择]薪酬信息管理的功能模块中，向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是（）
A. 员工管理模块
B. 绩效考核模块
C. 员工培训模块
D. 员工福利模块
[单项选择]“对组织进行有计划的系统的改革，以促使整个组织更新和发展的过程”是指组织的（）
A. 变革
B. 发展
C. 创新
D. 建设
[单项选择]要素计点法是根据各个岗位（）上的得分来确定岗位价值的一种评价方法。
A. 重要程度
B. 排序
C. 资格要求
D. 在报酬要素
[单项选择]下列哪个功能可以用来设定各个信用等级市场主体需要的监管频率（）
A. 年度计划制定
B. 工作计划指定
C. 年度频率计划
D. 信用频率计划
[单项选择]决策体制是指组织决策系统的内部结构，它涉及的关系有（）。
A. 二种
B. 三种
C. 四种
D. 五种
[单项选择]岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。
A. 岗位职务工资制
B. 岗位绩效工资制
C. 岗位效率工资制
D. 岗位职称工资制
[单项选择]要明确学校各个岗位教职员工的育人责任，把育人要求和岗位职责统一起来，将学生的全面发展作为学校一切工作的出发点和落脚点。要加强（）培训，提高（）工作能力，探索推行德育导师制。
A. 校长、校长
B. 学生处主任、学生处主任
C. 教师、教师
D. 班主任、班主任
[单项选择]农村中小金融机构法律风险的识别、分析和评价，法律风险应对措施的提出等都需要各个部门、各个岗位的分工负责、协同配合，这体现了法律风险管理的哪一项一般性原则（）
A. 以机构战略目标为导向原则
B. 审慎管理原则
C. 全员参与原则
D. 持续改进原则
[多项选择]银行的各个岗位都涉及风险防范工作，因此网点负责人在设定岗位和人员安排时，不仅仅要从业务能力出发，还要从（）上入手，健全完善网点内部控制。
A. 员工职业道德
B. 内控制度
C. 员工学历
D. 营销需要
[多项选择]农村中小金融机构法律风险遍布于机构各个部门、各经营单位、各个岗位，因此各部门和各经营单位的具体职责包括有（）
A. 在法律风险管理部门组织下实施与本部门、本单位相关的法律风险识别、评估和控制
B. 对法律风险管理的有效性进行监督、改进
C. 审批及检查高级管理层有关法律风险的职责、权限及报告制度
D. 与法律风险管理部门保持畅通的信息交流
E. 协助高级管理层构建法律风险管理文化、理念
[单项选择]按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。
A. 看管设备
B. 看管工作岗位
C. 看管厂房
D. 生产产品
[单项选择]安防领班当班期间对各个岗位的执勤情况每（）不少于一次检查。
A. 2小时
B. 3小时
C. 4小时
D. 5小时
[单项选择]若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（）。
A. 岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果
B. 岗位等级高的，需要增加较多的工资才能达到激励效果
C. 岗位与薪酬的对应关系为线性关系
D. 岗位与薪酬的对应关系为非线性关系
[多项选择]岗位等级制主要形式有（）
A. 一岗一薪制
B. 一岗多薪制
C. 多岗一薪制
D. 多岗多薪制
E. 一岗无薪制
[多项选择]业务运营管理岗将根据以下（）内容，对IDC代维服务的各个岗位进行考核。
A. 客户对IDC代维服务的整体满意程度
B. IDC代维服务的初始化处理情况
C. DC代维服务的响应及时率
D. IDC代维服务的故障指标完成情况
[单项选择]在餐厅组织机构设置时，主要通过（）来明确各个岗位的工作内容和任务。
A. 岗位设置
B. 人员配备
C. 工作描述
D. 市场调研
