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[多项选择]在法律风险管理能力评价实施的评价实施阶段，实施测评和分析可采取的主要方法有（）
A. 符合性测试
B. 排斥性分析
C. 指标分析
D. 数据库分析
E. 信效度分析
[判断题]按法律风险管理能力评价实施的要求，在评价实施阶段，所收集到的评价信息不够充分的情况下，评价人员通过电话调查的方式取证即可。
[多项选择]在法律风险管理能力评价实施的评价实施阶段，符合性测试的测试形式，不包括（）
A. 业务测试
B. 规范化测试
C. 职业化测试
D. 平衡测试
E. 功能测试
[填空题]岗位评价可分为四个阶段：准备阶段、（）、评价阶段、总结阶段。
[填空题]岗位评价一般可以分为四个阶段：准备阶段，（），评价阶段以及总结阶段。
[单项选择]在法律风险管理能力评价实施的评价实施阶段，要了解法律风险管理体系的运作情况，可采取的方法不包括（）
A. 可采取询问的方法进行
B. 可采取查询的方法进行
C. 可采取文献分析的方法进行
D. 可采取流程图的方法进行
[判断题]按法律风险管理能力评价实施的要求，在评价实施阶段，对特定环节进行业务符合性测试，在于确认该环节的控制措施是否一贯或持续发挥作用。
[单项选择]以下属于学生学业成就评价实施阶段的内容的是（）。
A. 采用质性的评价方式
B. 评价学生成绩
C. 依据事先确定的目标进行总结
D. 确定评价目标可能的各种非预期效应
[多项选择]在法律风险管理能力评价实施的评价准备阶段，要求评价方案所包含的内容有（）
A. 评价目标与任务
B. 评价对象和内容
C. 评价人员及分工
D. 评价时间
E. 评价方法和规程
[单项选择]在法律风险管理能力评价实施的评价准备阶段，以下对成立评价小组的具体要求，描述不正确的是（）
A. 成立评价小组须有由董事会或下设审计委员会牵头
B. 评价小组成员的选择应充分考虑其学历背景和能力
C. 评价小组可由各业务条线和法律风险管理的专家、骨干构成
D. 评价小组在必要时，可聘请外部银行法律服务专业机构参与
[单项选择]（）是要考查计划决策的正确性和预见性，评价实施阶段各种控制措施的有效程度。
A. 计划
B. 总结
C. 检查
D. 实施
[单项选择]在法律风险管理能力评价实施的评价准备阶段，需准备的必要的工作文件，不包括（）
A. 评价问卷
B. 抽样计划
C. 法律风向管理体系文书及相关纪律
D. 评价报告模板
[多项选择]黑格尔认为法律发展的第二个阶段是道德阶段，道德意志包括的内容有（）。
A. 自由和权利
B. 故意和责任
C. 自由和信仰
D. 意图和福利
E. 善和良心
[多项选择]基于相对科学的岗位评价方法并不能保证岗位评价结果兼具效率性和公平性，如下可对岗位评价操作流程和评价结果进行修正的方式包括（）
A. 用外部公平性修正内部公平性
B. 用内部公平性修正外部公平性
C. 用内部竞争性修正内部公平性
D. 用内部公平性修正内部竞争性
E. 用岗位战略定价修正岗位市场定价
[多项选择]工程项目策划管理后评价从工程准备阶段、实施阶段至收尾阶段的整个过程进行评价，主要与《项目策划报告》及工作依据进行对比，包含（但不限于）以下内容（）。
A. 《项目策划报告》兑现情况
B. 产品清单和责任矩阵使用的效果及改进措施
C. 管理报告和例外管理的执行情况及改良建议
D. 施工组织设计方面：施工方案的先进性、合理性、经济性，资源配置合理性，进度组织
[单项选择]根据《安全评价通则》（AQ8001-2007），安全评价按照实施阶段的不同分为安全预评价､安全验收评价和安全现状评价｡其中安全验收评价是（） 。
A. 在项目建成正式投产后进行的一种检验性安全评价
B. 在建设项目竣工后正式生产运行前开展的以安全设施“三同时”为主的检验性评价
C. 对建设项目潜在的危险､有害因素进行辨识与分析的评价
D. 对在建生产设施的某一特定部位进行的评价
[填空题]岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。
[单项选择]在法律风险管理能力评价实施的评价报告形成阶段，评价报告所应包含的内容，不包括（）
A. 评价结论
B. 被评价结构概述
C. 风险处理措施批复
D. 评价意见
