更多"岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标"的相关试题:
[多项选择]工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（）。
A. 由高到低
B. 由大到小
C. 由优到劣
D. 由难到易
E. 由上到下
[单项选择]在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。
A. 计量标准
B. 量化标准
C. 误差标准
D. 计分标准
[简答题]试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？
[填空题]岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。
[多项选择]在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（）标准。
A. 综合计分
B. 单一计分
C. 唯一计分
D. 多种综合计分
E. 复合计分
[多项选择]属于工作岗位评价的测评指标的有（）
A. 劳动责任要素
B. 劳动技能要素
C. 劳动强度要素
D. 劳动环境要素
E. 社会心理要素
[单项选择]确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（）的原则。
A. 少而精
B. 综合性
C. 可比性
D. 重要性
[多项选择]岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）
A. 岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
E. 海氏评价法
[单项选择]非贴现评价指标与贴现评价指标是按照（）的标准进行分类而得出的指标类型。
A. 指标计算的难易程度
B. 指标的性质不同
C. 指标计算是否考虑资金的时间价值
D. 指标的数量特征
