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[判断题]工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。
[判断题]用观察法进行工作分析能得到有关任职者资格要求的准确信息。
[单项选择]（）是指管理者或者管理机构，通过下达各种信息（命令、指示、工作意见等），来调度和引导下级实现计划的活动。
A. 控制职能
B. 指挥职能
C. 计划职能
D. 组织职能
[单项选择]（）是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。
A. 提出培训动意
B. 发出制定计划的通知
C. 培训需求分析
D. 明确培训目标
[判断题]现代管理理论认为：管理是管理者与员工在一起，通过管理者和员工共同完成工作的过程。
[判断题]饭店管理的核心就是管理者通过执行管理职能来实现饭店的各个经营管理目标。
[判断题]只有课程专家和学校管理者才是校本课程的开发者。
[判断题]目标管理法通过管理者与员工共同建立目标的方式，使管理者由评判人转化为工作顾问，而员工也由消极的旁观者变为过程的积极参与者。
[填空题]（）指在管理者进行管理和员工接受管理的过程中，通过双向沟通，使员工知道管理者希望他们做什么、怎么做、做到什么程度、做不好的直接后果等信息；同时帮助管理者掌握工作的进展程度、员工的工作表现、存在的困难和障碍等情况，实现信息资源的传递和共享的过程。
[单项选择]管理者所做的事就是通过他人实现自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。
A. 把这各种资源进行排列和组合
B. 一个成功的领导要有一定的理论水平
C. 运用组织所给予的资源达成组织的目标
D. 定战略、搭班子、带队伍
[判断题]任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、技能、工作经验，但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。
[单项选择]管理者通过（）来完成工作。
A. 实践
B. 指挥
C. 别人
D. 自己
[判断题]信息管理者的所有能力都是后天形成的，能力可以通过管理者的自我努力得到提高。
[填空题]（）是供应链的集成者、整合者和管理者。主要通过对物流资源、物流设施和物流技术的整合和管理提出物流全程的方案设计、实施办法和解决途径。它是第三方物流基础上的进化和发展比第三方物流服务的内容更多、覆盖的地区更广、技巧更复杂。
[单项选择]（）指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。
A. 构思技能
B. 技术技能
C. 概念技能
D. 人际技能
[判断题]定量管理是指管理者通过建立问题的正规数学模型来决策。
[单项选择]通过目标对管理者进行管理，即目标管理，要求目标应具（）。
A. 突破性
B. 独特性
C. 可考核性
D. 单一性
[单项选择]目标管理就是管理者通过（）目标的科学确立，引导执行者追求，一步步实现各层级目标以实现最终目标的管理方法。
A. 各车间、各班组
B. 各侧面、各层级
C. 各种各样
D. 企业
