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[单项选择]（）不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作周期较长、工作时间和空间没有规律的工作。
A. 主管人员分析法
B. 访谈分析法
C. 问卷调查分析法
D. 观察分析法
[判断题]调节器的比例带δ过小时，过渡过程振荡周期较长，微分时间过大时，过渡过程振荡周期较长。
[单项选择]（）一般工作复杂度较高，持续时间较长，工作周期一般为数月到一年，通常采用工作方案明确工作要求。
A. 常态工作
B. 专项工作
C. 反措工作
D. 其他工作
[单项选择]对于大型工程项目，建设周期较长，安全工作计划一般以（）为一周期。
A. 一个月
B. 三个月
C. 半年
D. 一年
[单项选择]周期测量主要用于测量（）
A. 频率很高的信号
B. 频率很低的信号
C. 与频率无关的信号
D. 任意频率的信号
[单项选择]工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职责、组织和团队目标所确定的标准。下面哪一项不是（）
A. 人工成本
B. 销售量
C. 资格证书
D. 招聘成本
[单项选择]大漆涂饰施工周期较长，还受到温度和（）的限制
A. 湿度
B. 环境
C. 基层
D. 无限制
[单项选择]结构性失业除了除了失业周期较长的特点外，还有什么特点（）
A. 明显的群体性
B. 个体性
C. 表面上就业
D. 灵活性
[单项选择]一般说来，（）适用于需求价格弹性大的、生命周期较长的产品。
A. 取脂定价法
B. 渗透定价法
C. 满意定价法
D. 稳定定价法
[单项选择]提醒性广告主要用于产品生命周期的哪一个阶段（）。
A. 投入期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 衰退期
[单项选择]介绍性广告主要用于产品生命周期的（）期段性。
A. 导入
B. 成长
C. 成熟
D. 衰退
[单项选择]组织承诺可对员工的行为产生显著的影响，尤其是（）高的员工能够表现出更好的工作绩效。
A. 情感承诺
B. 组织承诺
C. 规范承诺
[单项选择]判断员工行为是否是工作行为的首要做法是（）
A. 加强控制
B. 制定控制标准
C. 明确控制目的
D. 知道控制主体
[判断题]一般说来，为建设周期较长的公共投资项目筹资，应发行中长期公债。（）
[单项选择]根据员工表现的各种有利于实施组织战略的行为的频率来评定员工工作绩效的方法是（）。
A. 图解式考核法
B. 行为观察量表法
C. 评语法
D. 行为锚定等级评定表法
[多项选择]农村信用社制度中的组织行为制度，即规范各类组织和员工行为的制度规定。其内容包括（）
A. 规范企业管理行为的制度
B. 规范党团组织行为的制度
C. 规范的文本
D. 规范员工行为的制度
[单项选择]频率的（）是指由发电机的调频器进行的，对变化幅度较大、变化周期较长的负荷引起的频率偏移做调整。
A. 一次调频
B. 二次调频
C. 三次调频
D. 四次调频
[单项选择]在风险监控中，对风险处置周期较长的，应要求（）定期反馈最新风险处置进展。
A. 经营行客户部门
B. 经营行信贷管理部门
C. 客户管理行客户部门
D. 客户管理行信贷管理部门
