更多"工作评价也称为职务评价，是指在工作分析的基础上，对不同内容的工作以统一"的相关试题:
[判断题]形成性评价是指在形成阶段进行的旨在改进工作，矫正偏差，推动工作的评价。
[单项选择]通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为（）
A. 工作说明
B. 工作分析
C. 工作描述
D. 工作标准
[单项选择]担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为（）。
A. 因公辞职
B. 自愿辞职
C. 引咎辞职
D. 责令辞职
[单项选择]对评价本身的评价被称为（）。
A. 元评价
B. 二次评价
C. 诊断性评价
D. 总结性评价
[单项选择]在工作评价方法中，通过先对职务进行分类，然后对每一类职务选择相应的薪酬要素，进行分级与点数配置，将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较，取得评价职务的相对工作值，此法称之为（）
A. 评分法
B. 要素比较法
C. 薪点法
D. 海氏工作评价法
[单项选择]（）因为对“八年研究”的评价工作及先进、系统的现代教育评价思想的提出，被称为“教育评价之父”。
A. 桑代克
B. 拉尔夫泰勒
C. 艾里克森
D. 斯金纳
[单项选择]将所有要进行评价的职务列在一起，两两配对比较，这种方法称为（）。
A. 配对比较法
B. 强迫分配法
C. 简单排序法
D. 交替排序法
[单项选择]进行工作评价，需要组建工作评价委员会，普遍由三部分人组成，下列选项中不属于工作评价委员会选择委员的要求的是（）。
A. 组织内高层
B. 中层有直线下属的人员
C. 中层无直线下属的人员
D. 少量基层员工
[单项选择]在某项工作开始之前，为使工作更加稳妥进行而进行的必要评价，称为（）
A. 外在评价
B. 诊断性评价
C. 形成性评价
D. 总结性评价
[填空题]评价对象进入评价者知觉领域的频数影响对其整体印象和评价的心理现象，称为（）。
[简答题]简述工作评价系统的内容和常见的工作评价方法。
[单项选择]实施战略导向的工作评价在工作评价团队就要体现（）
A. 顾客导向
B. 战略导向
C. 全局导向
D. 客户导向
[单项选择]在工作告一段落时，为了把握这段工作的效果而进行的必要评价，称为（）。
A. 形成性评价
B. 总结性评价
C. 外在评价
D. 诊断性评价
[单项选择]工作评价自成一个系统，评价各个环节环环相扣，相辅相成，体现了工作评价的哪一个原则（）
A. 能级对应原则
B. 优化原则
C. 系统原则
D. 一致性原则
[单项选择]在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地所进行的职业训练的方法称为（）
A. 案例研究法
B. 见习培训法
C. 工作轮换法
D. 在职培训法
[单项选择]置身于工作之外，为了对该工作作出客观研究以及探讨改善方法而进行必要评价，称为（）。
A. 形成性评价
B. 总结性评价
C. 外在评价
D. 诊断性评价
