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[判断题]营业机构应根据信贷岗位职责，明确权限和责任，落实并签订各岗位责任书。
[单项选择]岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。
A. 岗位简述
B. 岗位关系
C. 岗位待遇
D. 岗位成长性
[多项选择]岗位评估的非分析法主要包括（）
A. 分类法
B. 评分法
C. 排列法
D. 要素比较法
E. 时间跨度法
[多项选择]加油卡系统管理员岗位包括（）各岗位遵循岗位不相容，岗位分离原则，不具有业务操作权限。
A. 用户管理员
B. 系统管理员
C. 数据库管理员
D. 安全管理员
E. 介质保管员
F. 系统负责人
G. 应用管理员
[单项选择]岗位规范的内容一般包括岗位名称、职责、生产技术规程和（）四个部分。
A. 上岗标准
B. 机构
C. 岗位流程
D. 岗位制度
[简答题]简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。
[多项选择]工作岗位分析的内容包括（）。
A. 对岗位存在的时间做出科学界定
B. 对岗位内在活动内容进行系统分析
C. 明确岗位对员工的素质要求
D. 提出本岗位职工所应具备的资格和条件、制定工作说明书
[多项选择]岗位工作分析具体内容主要包括哪些？（）
A. 岗位职责
B. 资格条件
C. 工作环境与危险性
D. 工作概况，经验与培训等相关信息
[判断题]加油卡安全管理员岗位与加油卡系统其它岗位不相容，它具有最高管理权限，包括加油卡系统操作权限。
[多项选择]岗位胜任力模型的基本内容包括以下哪些方面（）。
A. 知识
B. 技能
C. 价值观
D. 特质
E. 动机
[填空题]（）的第一步都是收集岗位资料并进行岗位分析。
[单项选择]
下列岗位薪酬体系规划流程排列顺序正确的是（）
（1）岗位梳理
（2）岗位工作分析
（3）岗位要求说明
（4）薪酬匹配
（5）岗位价值评估
（6）岗位结构设定
A. （1）（2）（3）（4）（5）（6）
B. （1）（2）（3）（5）（6）（4）
C. （3）（1）（2）（4）（5）（6）
D. （3）（1）（2）（5）（6）（4）
[简答题]简述岗位评价（岗位分析、工作分析）的流程（工作说明书的编制步骤）。
[多项选择]校内勤工助学岗位设置包括哪些方面？（）
A. 校内教学助理
B. 科研助理
C. 行政管理助
D. 后勤服务
[单项选择]职工培训的一个重要方面就是岗位培训，其中岗位规范、岗位技能和（）被视为岗位培训的重要目标。
A. 专业知识
B. 岗位职责
C. 岗位要求
D. 岗位范围
[简答题]工作分析一工作（岗位）说明书包括哪些内容？
