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发布时间:2023-10-13 03:49:26

[简答题]新参加工作人员试用期的工资待遇如何确定?

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[简答题]试用期、服务期是如何确定的?
[单项选择]被撤销处分或者被减轻处分的事业单位工作人员工资待遇受到损失的,应当予以()。
A. 赔偿
B. 返还
C. 额外补贴
D. 补偿
[简答题]试用期如何规定的?
[简答题]如何认识试用期?
[单项选择]新担任中层管理人员,试用期内经考核确定为基本称职的,延长试用期()。
A. 一年
B. 三个月
C. 半年
D. 六个月
[简答题]毕业生参加工作后的试用期如何规定?
[简答题]劳动合同试用期应如何约定?
[简答题]新参加工作职工和新调入职工住房公积金月缴额如何确定?
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[判断题]实行任职试用期的干部,试用期为半年。
[简答题]新参加工作的职工第一次的住房公积金缴存时间和月缴存额应如何确定?
[单项选择]试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时,双方协商一致约定。但试用期有限期限制,下列关于试用期的说法不正确的是()
A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
C. 劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试
D. 用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
[单项选择]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。
A. 三个月
B. 六个月
C. 九个月
D. 一年
[填空题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()月。
[单项选择]劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过()
A. 六个月
B. 三个月
C. 一年
D. 二年
[简答题]在《劳动合同管理办法》中,对于首次签订劳动合同的试用期是如何规定的?
[简答题]用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,如何处理?
[单项选择]依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
A. 1个月
B. 2个月
C. 6个月
D. 12个月
[单项选择]劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的,在规定的医疗期内,试用期()。
A. 结束
B. 不变
C. 终止
D. 中止

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