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[单项选择]美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。
A. 福利待遇
B. 职业角色
C. 保健因素
D. 安全因素
[判断题]双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
[判断题]双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
[单项选择]双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的。
A. 赫兹伯格
B. 马斯洛
C. 弗罗姆
D. 亚当斯
[单项选择]动机激励理论——双因素论是美国心理学家（）提出的。
A. 马斯洛
B. 赫兹伯格
C. 阿达姆斯
D. 布鲁纳
[填空题]双因素论是由美国心理学家（）于五十年代提出的。
[填空题]美国赫兹伯格提出了“双因素理论”，他认为影响人的工作动机有两类因素，一类是保健因素，另一类是（）。
[多项选择]双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。
A. 工作本身的挑战意义和兴趣
B. 公司的政策和行政管理
C. 与高级主管之间的人际关系
D. 个人成长、晋升的机会
[填空题]双因素理论中提出的两个因素是（）因素和（）因素。
[单项选择]在美国学者赫茨伯格关于管理的双因素理论中，“双因素”是指（）
A. 激励因素和惩罚因素
B. 正式组织因素和非正式组织因素
C. 保健因素和激励因素
D. 保健因素和风险因素
[单项选择]双因素理论的提出者是（）
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯
[单项选择]20世纪50年代，美国心理学家（）根据在匹兹堡地区的调查结果提出了“双因素理论”。
A. 赫茨伯格
B. 马斯洛
C. 麦格雷戈
D. 弗鲁姆
[单项选择]下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 弗洛姆
D. 明茨伯格
[单项选择]双因素理论是由心理学家（）提出的。
A. 亚当斯
B. 弗隆
C. 斯金纳
D. 赫兹伯格
[填空题]赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。
[单项选择]双因素理论是美国心理学家（）提出来的。
A. 明茨伯格
B. 弗雷德里克赫兹伯格
C. 泰罗
D. 孔茨
