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[单项选择]最早采用自我管理工作团队的公司是（）
A. 沃尔沃汽车公司
B. 克莱斯勒公司
C. 通用汽车公司
D. 电话电报公司
[单项选择]团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。
A. 自我指导团队
B. 职能型团队
C. 跨文化团队
D. 跨职能型团队
[简答题]对比自我管理团队与交叉功能团队的差异之处。
[判断题]团队按照存在目的和形态进行分类，可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。（）
[判断题]人们为了维护自己的自尊，特别是保护自我价值感，还会采用自我保护和自我偏差等“自欺欺人”的策略。（）
[判断题]自我管理型团队比问题解决型团队的自主程度更高。（）
[判断题]善于自我知觉的管理者习惯采用“自我实现”管理方式。（）
[单项选择]在评价方法上采用自我评价、（）与教师评价相结合
A. 网络评价
B. 学习小组评价
C. 互评
D. 家长评价
[判断题]金融行业公会是金融业自我管理、自我规范、自我约束的一种官方管理形式。（）
[单项选择]采用团队生产，其好处在于（）。
A. 更容易衡量个人对企业的贡献
B. 个人更有激励付出努力
C. 团队中的个人能够专业化于某些任务，提高效率
D. 员工能独立负责完成某些生产任务
[单项选择]保险行业通过其建立的行业公会等行业组织，对保险行业内部相互关系的自我约束和协调称为（）。
A. 行业自管
B. 行业自律
C. 行业协作
D. 行业协调
[单项选择]团队学习要求各级管理者要具有自我批判的意识和能力，摒弃（），勇于自我批判，不断追求进步。
A. 不思进取
B. 经验主义
C. 自我完美
[判断题]团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长，保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
[多项选择]健身走的自我评定可采用（）方法。
A. 主观感觉
B. 客观检查
C. 锻炼心情
D. 体重
[多项选择]与自我管理团队相对的是控制型群体，属于控制型群体的的特点是（）
A. 上级管理者对群体实行严格的过程管理。上级管理者监督群体的工作进程
B. 群体又不少创新机会和创新精神
C. 个人受群体管理者的影响不大，管理者更多地依靠个人自我管理
D. 上级管理者对群体很少授权。群体领导人经常向上级管理者报告工作进程和结果
[单项选择]团队交流的问题解决方式主要采用（）。
A. 设备停机报告
B. 工伤事故报告表
C. PCR问题解决交流报告书
D. 险肇事故报告表
[单项选择]关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。
A. 自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员
B. 自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的
C. 自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制
D. 自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序
[填空题]在自我管理式团队中包括两个重要的概念：（）和（）。
[判断题]搭便车行为越容易时，越不宜采用团队生产的形式。
