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[简答题]在确定关键业绩指标时，应注意把握哪些原则？
[单项选择]在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
A. 一般评价指标
B. 招募人员的评价指标
C. 招募渠道的评价指标
D. 招募过程的评价指标
[判断题]一个公司在构建业绩评价指标体系时，通常应该遵循整体原则、权变原则、平衡原则。
[单项选择]在企业经营综合评价中，确定评价指标体系的基本原则是（）。
A. 目的性、可比性、同一性
B. 目的性、协调性、重要性
C. 目的性、稳定性、全面性
D. 目的性、全面性、可行性
[多项选择]网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有（）
A. 公开、公平、公正原则
B. 业绩优先兼顾态度和能力
C. 业绩、态度和能力并重
D. 分级分类评价原则
E. 统一化原则
[简答题]设计信息化评价指标体系应该遵循哪些原则？并解释之。
[单项选择]
根据平衡计分卡，建立关键绩效指标体系需要遵循的操作步骤为（）
（1）找出关键成功因素
（2）确定关键绩效指标体系
（3）明确企业战略和发展目标
（4）形成初步的绩效指标体系
（5）对绩效指标进行测试和修正
（6）确定各主要业务流程的关键控制要点
（7）改进相关管理流程，重新审定企业战略
（8）确定关键成功因素与业务流程之间的联系
A. （3）（8）（1）（6）（4）（5）（2）（7）
B. （3）（8）（1）（6）（4）（2）（5）（7）
C. （3）（1）（8）（6）（4）（5）（2）（7）
D. （3）（1）（8）（6）（4）（2）（5）（7）
[多项选择]建立评估指标体系的原则（）。
A. 目的性原则
B. 科学性原则
C. 可比性原则
D. 系统性原则
E. 既全面又精简的原则
[多项选择]业绩评价指标体系主要由（）构成。
A. 财务业绩指标
B. 非财务业绩指标
C. 盈利指标
D. 非盈利指标
E. 财务战略指标
[多项选择]设计良好的关键风险指标体系要满足（）原则，且须明确数据口径、门槛值、报告路径等要素。
A. 整体性
B. 重要性
C. 敏感性
D. 客观性
E. 可靠性
[多项选择]设计指标体系时要遵循的原则是（）。
A. 与目标一致性原则
B. 完备性原则
C. 可接受性原则
D. 指标的相互独立性原则
[单项选择]评价指标体系要有层次性，这样，才能为衡量系统方案的效果和确定评价指标的权重提供方便，属于指标体系确立的哪一项原则（）
A. 系统性原则
B. 可比性原则
C. 层次性原则
D. 可测性原则
[多项选择]公共部门绩效评估指标体系的设计原则是（）。
A. 一致性原则
B. 客观性原则
C. 整体性原则
D. 可测性原则
E. 透明性原则
[多项选择]制定班主任工作评价指标体系的基本原则有（）
A. 方向性原则
B. 思想性原则
C. 先进性原则
D. 可行性原则
E. 深刻性原则
[多项选择]绩效评估指标体系建构需要遵循的原则：（）。
A. 公平公正、系统全面
B. 连续稳定、可靠客观
C. 操作简便、适用宽广
D. 经济效率、效能公平
[单项选择]城市指标体系只有充分体现出人本主义，城市才能发展，描述的是城市发展指标体系编制中的哪种原则？（）
A. 科学性原则
B. 综合性原则
C. 可比性原则
D. 主体性原则
