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[多项选择]人员招聘的内部因素包括（）。
A. 企业的声望
B. 企业的招聘政策
C. 企业的福利待遇
D. 招聘成本和时间
E. 企业的发展阶段
[多项选择]管理人员的定编定员需考虑的因素包括（）
A. 社会因素
B. 制度因素
C. 个人因素
D. 工作因素
E. 环境因素
[单项选择]谈判人员所无法控制的风险因素，它们既难以预测，也难以对付，使谈判人员只能做出被动的滞后反应，这种情况人们称之为（）。
A. 谈判中的非人员风险
B. 谈判中的非风险
C. 货物风险
D. 谈判中的人员风险
[多项选择]影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括（）。
A. 企业文化
B. 外部环境变化及其带来的新的压力
C. 企业内部的政治关系
D. 评估主体对于风险的态度
[多项选择]阻碍人们进行有效问题识别的因素包括（）。
A. 缺乏积极主动寻找问题的习惯
B. 缺乏与问题相关的背景知识
C. 急功近利，轻易放弃
D. 个体不愿进行发散思维，而倾向于运用辐合思维
[多项选择]审计人员在设计样本时，应考虑的基本因素包括（）。
A. 审计目标和分层
B. 可信赖程度、可容忍误差和预期总体误差
C. 审计对象总体与抽样单位
D. 抽样风险和非抽样风险
[单项选择]在进行销售预测时应考虑外部因素和内部因素，外部因素不包括（）。
A. 信用政策
B. 市场需求变化
C. 经济发展趋势
D. 企业的市场占有率
[多项选择]在进行设备选型时需要考虑的因素包括（）
A. 设备的可靠性
B. 转发性能
C. 业务支持能力
D. 端口支持能力
E. 扩展能力
F. 价格因素
[单项选择]造成教育行业专业技术人员诚信缺失的因素不包括（）。
A. 教育从业者自身缺乏必要职业道德素养和专业素养
B. 教育从业者专业素养不达标
C. 与社会环境无关
D. 科研评价机制不合理
[多项选择]人员培训与开发的战略分析过程中，内部影响因素包括（）。
A. 组织目标
B. 员工类型
C. 组织类型
D. 组织活动
[判断题]影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。
[多项选择]审计人员在确定函证的样本量时，应考虑的因素包括（）。
A. 以前年度函证的结果
B. 被审计单位内部控制的强弱
C. 所选择的函证方式
D. 应收账款占总资产的比重
[判断题]制定教育规划应当考虑的内外部相关因素包括经济因素、政治因素、思想因素与道德因素。
[单项选择] 影响企业选择福利供应商的因素包括（） ①环境因素 ②组织因素 ③人际因素 ④商业因素
A. ①②③
B. ②④
C. ③④
D. ①③
[多项选择]职业危害因素包括（）有害因素。
A. 物理性
B. 电子性
C. 生物性
D. 化学性
[单项选择]企业对高层管理人员喜欢采用长期奖金的因素不包括（）
A. 长期激励给企业提供了合理避税的机会
B. 长期激励更能吸引高层管理者的目光
C. 长期激励与企业长期经营绩效紧密联系
D. 长期激励更能解节约企业人力资源成本
[多项选择]对媒介传播速度进行分析，主要考察的媒介因素包括（）
A. 传播周期
B. 提供的时段
C. 提供的版面
D. 传播空间
E. 提供的主持人
[多项选择]在进行野外地质调查时，涉及的危险因素包括（）。
A. 环境不安全因素
B. 人的不安全因素
C. 自然灾害
D. 物的不安全因素
[判断题]物理因素是生产过程中的主要危害因素，不良的物理因素都可能对作业人员造成职业危害。主要包括高温、低温、潮湿、气压过高或过低等异常的气象条件，噪声、振动、辐射、粉尘等。
