更多"判别者依据自身经历和体验评价他人心理活动的特点和规律，从而鉴别其心理活"的相关试题:
[单项选择]依据员工的工作绩效确定薪酬水平，以引导员工关注绩效的改进，这属于（）
A. 业绩薪酬
B. 激励薪酬
C. 绩效薪酬
D. 成就薪酬
[填空题]人们倾向于有趣的信息，常常对自身以及自身的各种延伸物感兴趣，根据注意信息的一般理论，这属于信息的（）性在起作用。
[单项选择]产品和服务可以给顾客带来积极的体验，这属于顾客满意的（）。
A. 满足层次
B. 新奇层次
C. 愉快层次
D. 惊喜层次
[单项选择]企业让员工结合自身切身体验，阐释企业理念，审视自身工作，提出改进方法，这种企业理念的宣贯方法是（）。
A. 反复法
B. 翻译法
C. 比较法
D. 游戏法
[单项选择]人以（）为自身存在的依据
A. 地质自然
B. 社会自然
C. 天然自然
D. 人工自然
[单项选择]以下哪一项不属于县级以上工商行政管理部门依据自身职责可以公布的食品安全日常监督管理信息（）
A. 实施食品流通许可的情况
B. 专项检查整治工作情况
C. 查处食品生产经营违法行为的情况
D. 重大食品安全事故及其处理信息
[判断题]王性之根据史料推论认为《莺莺传》的故事情节是作者自身经历过的。
[单项选择]情感，是人对所经历过事实的心理体验。这种体验有积极的情感体验，有消极的情感体验。某科学习一二次没有考好就认为自己不是学习这个学科的料，以为这个学科真难学。一朝被蛇咬，十年怕井绳，这属于消极的情感体验。积极的情感体验正确的说法是（）
A. 道德感、理智感、美感
B. 情感、公正感、真理感
C. 道德感、公正感、美感
D. 理智感、美感、真理感
[填空题]执行人责任管理制度规定，执行人依据自身（）和制度的原则、标准和规定履行（）内的工作。
[单项选择]严格界定研究问题和观察的项目，依据一定的顺序，并采取标准化工具进行记录的观察，这属于（）
A. 无主题观察
B. 参与观察
C. 结构式观察
D. 非结构式观察
[判断题]资产公司应建立完善的内部监督机制，公司及各部门、各分支机构依据自身实际情况设立严格高效的内部控制防线。所有岗位都必须实行双人临岗制度。
[单项选择]资产公司及各分支机构依据自身实际情况设立顺序递进、权责统一、严格高效的内部控制防线，其中建立由内部审计等监督检查部门对各部门、各分支机构及其各岗位全面监督反馈，属于（）。
A. 第一道
B. 第二道
C. 第三道
D. 第四道
[单项选择]定期鉴定要对原来划定的保管期限不当的档案，重新鉴别其价值，划定新的（）。
A. 保存价值
B. 使用价值
C. 保管期限
D. 保密等级
[多项选择]确定行政组织自身管理方法的依据有（）
A. 经济
B. 领导
C. 政治
D. 理论
E. 社会
[单项选择]学生自编自导自演英语话剧来锻炼自身的英语听说能力，这属于教学情境的哪一类型（）
A. 合作性教学情境
B. 真实情境
C. 问题情境
D. 模拟真实情境
[判断题]商务谈判过程中，衡量"公平"的标准并不是双方依据自身条件获得符合其实力的应有结果，而是结果的相同。
[单项选择]依据一国法律取得的知识产权仅在该国范围内有效，在其他国家不发生效力，这属于知识产权的（）。
A. 地域性
B. 专有性
C. 时间性
D. 法定性
[单项选择]对违法行为给予行政处罚的规定必须公开，未经公开的，不得作为行政处罚的依据，这属于《行政处罚法》规定的行政处罚原则中的哪一项（）
A. 处罚法定原则
B. 处罚公正公开原则
C. 处罚与教育相结合原则
D. 保障相对人权利
[多项选择]高校教师专业发展的学校推动模式是指高校教师所在的学校依据自身的师资队伍发展规划，有目的、有计划地对教师专业化水平进行系统提升的一种模式，主要包括（）
A. “校本培训”模式
B. “教学熟练者”型
C. “派出培训”模式
D. “社会许可”模式
