更多"一般而言，在（）市场上，如果竞争对手降价，企业必须随之削价，否则顾客将"的相关试题:
[填空题]在竞争者市场上，企业营销活动的主要目的是争取与那些拥有与自己具有（）性资源竞争者的协作，实现知识的转移、资源的（）和更有效的利用。
[单项选择]（）就是指企业在现有竞争者产品相似的市场上与竞争对手针锋相对地争夺同一市场和客户的战略定位方式。
A. 差异化定位战略
B. 拾遗补缺定位战略
C. 特色定位战略
D. 竞争性定位战略
[单项选择]汽车企业竞争者可以分为4个层次：同品牌竞争者、同行业竞争者、（）潜在竞争者。
A. 替代品竞争者
B. 愿望竞争者
C. 一般竞争者
D. 产品形式竞争者
[单项选择]当企业发现目标市场上竞争者较多，且需求潜力很大，所生产的产品也可同竞争者相匹敌时，可采用（）。
A. 避强定位
B. 对抗性定位
C. 重新定位
D. 均不对
[判断题]如果市场上没有替代品或者没有竞争者，那么需求弹性较小。
[单项选择]在强大竞争者的压力之下，企业的市场占有率（），在这种情况下，企业就需考虑降价。
A. 下降
B. 上升
C. 波动
D. 不变
[判断题]分析竞争态势时，企业只需分析产品的竞争者、替代产品的竞争者和潜在的竞争者。
[多项选择]根据保险企业在目标市场上所起的作用，可将其分为（）几类，处于不同地位的保险竞争者，宜选用不同的竞争策略。
A. 市场领导者策略
B. 市场挑战者策略
C. 市场跟随者策略
D. 市场拾遗补阙者策略
[单项选择]面对国内市场上冰箱生产厂家的激烈竞争，我国某冰箱生产企业在市场上率先进行降价，以此提高市场占有率，这种行为（）。
A. 属不正当竞争
B. 说明市场经济有竞争性
C. 降低企业冰箱的价值量
D. 违背商品价值规律
[单项选择]企业在确定员工福利计划时，按照当前市场上各家企业或行业中的其他竞争者所提供给员工的福利情况，而采取相对中立的态度，保证福利水平不至于低于市场的平均水平；同时根据市场情况实时进行调整，尽可能朝不断优化的方向改进福利体系，保证整体福利设计的动态有效性。这里企业采取的是（）的员工福利。
A. 市场领先型
B. 市场追随型
C. 市场滞后型
D. 混合型
[简答题]两家企业都既可以降价，也可以维持现在的价格水平，对企业A来说，如果企业A降价，企业B也降价，可得利润1000万美元；如果企业A降价，企业B价格不动，可得利润2000万美元；如果企业A价格不变，企业B降价，可得利润0美元；如果企业A价格不变。企业B的价格也不变，可得500万美元。企业B的结果和企业A相同。请写出这一博弈的收益矩阵。
[多项选择]根据对降价、促销、推出新产品等市场竞争战略的反应，可以将竞争者划分为（）。
A. 从容不迫型竞争者
B. 选择型竞争者
C. 凶猛型竞争者
D. 随机型竞争者
[单项选择]如果企业与客户保持广泛、密切的联系，（）将不再是最主要的竞争手段，竞争者也很难破坏企业与客户的关系。
A. 产品
B. 服务
C. 价格
D. 质量
