更多"[判断题]企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿,应通过“应付"的相关试题:
[单选题]劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.A、五日
B.B、十日
C.C、二十日
D.D、三十日
[单选题]A-A-A-002 5 2 2
劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[判断题]解除劳动合同包括协商一致解除劳动合同、分公司解除劳动合同、个人申请解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]受降职处分（解除劳动合同除外）职工，解除处分后，恢复原待遇。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]职工被依法追究刑事责任的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]双方因履行劳动合同而发生的，或者与合同有关的任何争议，应通过友好协商的方式加以解决。
A.正确
B.错误
[单选题]题目:企业与职工解除劳动关系,支付的费用应借记()
A.制造费用
B.管理费用
C.销售费用
D.生产成本
[单选题]劳动合同的终止或解除：劳动合同解除分为劳动合同双方当事人协商一致解除、劳动者单方面解除、用人单位单方解除；只有符合法定情形的，才能解除劳动合同。
A.终止
B.解除
C.终止或解除
[单选题]劳动者本人自愿与用人单位解除劳动合同的，应提前 （）日以书面形式通知用人单位。
A.A、10
B.B、20
C.C、30
D.D、60
[单选题]职工被依法追究（ ）责任的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.刑事
B.民事
C.事故
D.故障
[单选题]劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十天
B.十五天
C.三十日
D.六十天
[单选题]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十
B.二十
C.三十
D.七
[单选题](1.0分)依据《劳动法》规定,劳动者在 情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
