更多"关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一"的相关试题:
[判断题]集体合同平等协商双方代表人数应当对等，每方至少二人，并各确定一名首席代表。
[填空题]集体协商双方代表人数应当（），每方至少（），并各确定一名首席代表。
[判断题]我国法律规定协商双方的代表人数应当对等。
[单项选择]集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 9
[单项选择]参与平等协商的代表任期由被代表方确定，但不得短于（）年。
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 四年
[单项选择]参与平等协商，职工方协商代表是（）产生。
A. 单位职工代表大会（职工大会）选举
B. 企业负责人推荐
C. 劳动保障部门和工会联合推举
[单项选择]平等协商的首席协商代表由（）主要负责人担任。
A. 企业
B. 劳动保障部
C. 第三方
D. 工会
[多项选择]工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制。
A. 工资分配制度
B. 工资分配形式
C. 工资收入水平
D. 工资决定机制
[单项选择]以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。
A. 集体协商是平等协商的准备阶断
B. 平等协商属于职工民主参与管理的形式
C. 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D. 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
[判断题]在工资集体协商中，协商双方代表只能是该企业内的成员。
[单项选择]某企业在平等协商中未形成一致意见的，经双方同意中止协商。中止协商的期限一般不超过（）日，双方另有约定的除外。
A. 十五
B. 三十
C. 三十五
D. 四十
[简答题]《条例》对参与平等协商的职工代表的保护是如何规定的？
[判断题]平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的。
[多项选择]企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就（）等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。
A. 劳动标准的确定
B. 劳动关系的调整
C. 重大劳动争议的处理
D. 集体合同的签订
[多项选择]工会代表职工与单位就内部（）等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。
A. 工资分配制度
B. 工资分配形式
C. 工资收入水平
D. 工资发放时间
[单项选择]强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是（）。
A. 利益一体化的劳动关系
B. 利益协调型劳动关系
C. 利益冲突型的劳动关系
D. 利益一体型的劳动关系
[简答题]1689年，中、俄双方经过平等协商，签订的第一个边界条约是什么条约？
