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发布时间:2023-12-08 06:50:07

[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》(安监总安健[2012]89号)规定,用人单位不得安排()从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229.3)中第三级以上的高温工作场所作业。
A. 怀孕女职工
B. 女性职工
C. 五十周岁以上的职工
D. 未成年工

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[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》(安监总安健[2012]89号)第六条规定:用人单位应当根据国家有关规定,合理布局生产现场,改进生产工艺和操作流程,采用()保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。
A. 良好的隔热
B. 空调
C. 降温措施
D. 通风
[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》(安监总安健[2012]89号)规定:存在高温职业病危害的用人单位,应当实施由专人负责的高温日常监测,并按照有关规定进行职业病危害因素()。
A. 监测
B. 控制
C. 检测
D. 评价
[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》(安监总安健[2012]89号)第九条规定:用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品,并()劳动者正确使用。
A. 命令
B. 督促
C. 指导
D. 劝说
[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》(安监总安健[2012]89号)规定,用人单位不得安排()在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
A. 怀孕女职工
B. 女性职工
C. 五十周岁以上的职工
D. 未成年工
[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》(安监总安健[2012]89号)第二十一条规定:用人单位违反(),侵害劳动者劳动保障权益的,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。
A. 国家劳动保障法律
B. 行政法规有关工作时间
C. 工资津贴规定
D. 安全生产法律
[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》(安监总安健[2012]89号)第二条规定:本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的()等用人单位。
A. 企业
B. 事业单位
C. 其他
D. 个体经济组织
[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》(安监总安健[2012]89号)规定:存在高温职业病危害的建设项目,应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求,高温防护设施应当与主体工程()。
A. 同时设计
B. 同时投入生产和使用
C. 同时施工
D. 同时规划
[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》(安监总安健[2012]89号)第一条规定:为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,根据()等有关法律、行政法规的规定,制定本办法。
A. 《中华人民共和国职业病防治法》
B. 《中华人民共和国劳动法》
C. 《中华人民共和国安全生产法》
D. 《中华人民共和国工会法》
[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》(安监总安健[2012]89号)第四条规定()依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责,负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
A. 国务院安全生产监督管理部门
B. 地方人民政府
C. 人力资源社会保障行政部门
D. 卫生行政部门
[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》(安监总安健[2012]89号)规定:优先采用有利于控制高温的(),从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害,应当采取综合控制措施,使其符合国家职业卫生标准要求。
A. 新技术
B. 新工艺
C. 新材料
D. 新设备
[简答题]用人单位订立规章制度有哪些规定?
[单项选择]根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的()。
A. 30%
B. 50%
C. 70%
D. 85%
[多项选择]用人单位如果不按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治,根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》应当()。
A. 逾期不改正的,处5万元以上20万元以下的罚款
B. 给予警告
C. 情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业
D. 责令限期改正
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》规定,对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的()。
A. 县级人民政府
B. 设区的市级人民政府
C. 市级劳动保障行政部门
D. 县级或者设区的市级劳动保障行政部门
[判断题]根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处5万元以上20万元以下的罚款。
[判断题]某用人单位未按照规定公布有关职业病防治的职业病危害事越应急救援措施,根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,安全生产监督管理部门可处5万元以下的罚款。
[单项选择]根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]集体合同是用人单位与该单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。
A. 文本协议
B. 口头协议
C. 网络协议
D. 书面协议
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施,不包括()措施。
A. 建立、健全职业病危害事故应急救援预案
B. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员
C. 发放劳动防护用品
D. 开展职业病诊断

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