更多"根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）第九条规定"的相关试题:
[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）第六条规定：用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用（）保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。
A. 良好的隔热
B. 空调
C. 降温措施
D. 通风
[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）规定，用人单位不得安排（）从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上的高温工作场所作业。
A. 怀孕女职工
B. 女性职工
C. 五十周岁以上的职工
D. 未成年工
[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）规定：存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素（）。
A. 监测
B. 控制
C. 检测
D. 评价
[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）规定，用人单位不得安排（）在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
A. 怀孕女职工
B. 女性职工
C. 五十周岁以上的职工
D. 未成年工
[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）第二十一条规定：用人单位违反（），侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。
A. 国家劳动保障法律
B. 行政法规有关工作时间
C. 工资津贴规定
D. 安全生产法律
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（）
[单项选择]劳动合同期满终止，用人单位应当向劳动者支付（）
A. 经济补偿
B. 工资
C. 生活费
D. 违约金
[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）第二条规定：本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的（）等用人单位。
A. 企业
B. 事业单位
C. 其他
D. 个体经济组织
[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）规定：存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程（）。
A. 同时设计
B. 同时投入生产和使用
C. 同时施工
D. 同时规划
[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）第一条规定：为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据（）等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
A. 《中华人民共和国职业病防治法》
B. 《中华人民共和国劳动法》
C. 《中华人民共和国安全生产法》
D. 《中华人民共和国工会法》
[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）规定：优先采用有利于控制高温的（），从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。
A. 新技术
B. 新工艺
C. 新材料
D. 新设备
[多项选择]根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）第四条规定（）依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
A. 国务院安全生产监督管理部门
B. 地方人民政府
C. 人力资源社会保障行政部门
D. 卫生行政部门
[多项选择]以下哪些情形.用人单位应当向劳动者支付两倍的工资（）
A. 己建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B. 节假日安排加班.不能按排补休的
C. 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
[单项选择]在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的（）。
A. 劳动者主动辞职
B. 劳动者自行离职
C. 劳动者被依法开除
D. 劳动者不能从事原工作而被依法辞退
[多项选择]有下列哪种情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（）
A. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危.使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
D. 劳动者不能胜任工作。经过培调或者调整工作岗位.仍不能胜任工作的
[单项选择]用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（）。
A. 支付两倍的月工资
B. 按正常约定支付
C. 按工作日数支付
D. 支付三倍的月工资
[多项选择]下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（）。
A. 用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
B. 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
C. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D. 劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（）
