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[多项选择]鱼骨图又称为因果图、石川馨图，在六西格玛项目中常常用于挖掘潜在的原因，则以下关于因果图的说法正确的是（）
A. 因果图中问题作为鱼头
B. 使用因果图来找原因，要问5个为什么，而且必要要问够5个
C. 针对服务和管理类问题，常常使用4P（人、程序、场所设施、政策）作为主要分类
D. 针对制造类问题，常常使用5M1E（人、机、料、法、环、测）作为潜在原因的分类
[判断题]用于表示两个变量之间关系的图叫做因果图（）
[多项选择]关于行政关系和行政法律关系，以下说法正确的是（）。
A. 行政法律关系以国家强制力作为保障
B. 行政法律关系以行政关系为基础
C. 行政关系属于法律关系
D. 行政关系经行政法调整转为行政法律关系
[单项选择]因果图又叫石川图、鱼刺图，它是表示（）的关系图表。
A. 质量特性波动与其潜在原因
B. 质量特性波动与其过程
C. 质量特性波动与其关键环节
D. 质量与管理
[单项选择]关于法律关系，以下说法不成立的是（）
A. 法律关系是依法建立的社会关系，法律规范是法律关系产生的前提
B. 法律关系是以法律上的权利和义务为内容的社会关系
C. 法律关系就是法律规范调整或保护的社会关系本身
D. 法律关系是合法的社会关系，没有严格的合法形式甚至完全违背法律的事实关系，不是法律关系，而是法律事实
[单项选择] 关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[多项选择]对于规则和自由的关系，以下说法正确的是（）
A. 规则和自由在根本上是矛盾的
B. 规则是对人的自由选择和活动的外在约束
C. 绝对自由是不存在的，人总要受到外在必然性的制约
D. 个体要追求自由，应当勇于打破规则
[单项选择]关于税务机关票证上下级关系，以下说法正确的是（）
A. 可在维护税务机关上下级关系时维护
B. 可在票证管理模块中维护
C. 可以不维护
D. 其他三个说法都正确
[判断题]因果图是表示质量问题与影响质量的原因关系的一种图形。（）
[单项选择]在五行相生关系中，存在着母与子的关系，以下说法错误的是（）。
A. 水为母，木为子
B. 木为母，火为子
C. 火为母，土为子
D. 土为母，水为子
[多项选择]关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。
A. 符号层是企业文化的外在表现和载体
B. 符号层是制度行为层和理念层的物质基础
C. 制度行为层是理念层得以实施的保障
D. 理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础
E. 制度行为层是企业文化的核心和灵魂
[单项选择]位置信息和个人隐私之间的关系，以下说法正确的是（）
A. 我就是普通人，位置隐私不重要，可随意查看
B. 位置隐私太危险，不使用苹果手机，以及所有有位置服务的电子产品
C. 需要平衡位置服务和隐私的关系，认真学习软件的使用方法，确保位置信息不泄露
D. 通过网络搜集别人的位置信息，可以研究行为规律
[单项选择]关于CA和数字证书的关系，以下说法不正确的是（）
A. 数字证书是保证双方之间的通讯安全的电子信任关系，它由CA签发
B. 数字证书一般依靠CA中心的对称密钥机制来实现
C. 在电子交易中，数字证书可以用于表明参与方的身份
D. 数字证书能以一种不能被假冒的方式证明证书持有人身份
[单项选择]质量成本与质量水平之间的关系，以下说法正确的是（）
A. 质量水平越高，质量成本越低
B. 质量水平越高，质量成本越高
C. 质量水平与质量成本无关
[单项选择]对于个人能力与职业成绩的关系，以下说法正确的是（）
A. 一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成
B. 当能力有缺陷时，态度能够帮助提升职业成绩
C. 与能力相比，态度更为重要
D. 以上说法都正确
