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发布时间:2024-05-24 06:16:27

[单选题] 关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是 ()。
A. 可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B. 可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
C. 可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
D. 可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标

更多"[单选题] 关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是 ()。"的相关试题:

[单选题] 关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。
A. 跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B. 跨部门团队的绩效考核人力资源部门最好不要参与
C. 跨部门的绩效考核中,性质相同的部门要建立不同的考核标准性质相同的部门要建立不同的考核标准
D. 职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
[多选题]关于考核期内绩效考核,以下说法正确的是:( )
A.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩
B.其中A、B、C、D、E 五个考核等级的折算分数分别为100、90、80、70、0分
C.考核期内绩效成绩得分取年度考核成绩平均分
D.考核期内当年无年度考核成绩的,不计入绩效考核成绩取值范围
[单选题] 关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是( )。
A. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B. 绩效管理是绩效考核的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D. 绩效考核是绩效管理中的一个环节
[单选题]关于绩效考核成绩,下列说法错误的是:( )
A.绩效考核成绩的核算由人力资源部负责。
B.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩
C.年度考核成绩分为A、B、C、D、E 五个考核等级
D.考核期内绩效考核成绩值直接取年度考核成绩中的最高值。

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