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[判断题]企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命、思维方式和行为准则。
A.正确
B.错误
[单选题]在工作中明确工作任务和共同目标,互相支持、互相配合、顾全大局,尊重他人,积极主动协同他人做好各项工作,称为( )。
A.爱岗敬业
B.:忠成信实
C.公平正义
D.团结合作
[多选题]团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队（ ）。
A.凝聚力
B.向心力
C.动力
D.竞争力
[填空题]危险废物入厂检查和检验报告应该( )、与危废协同处置方案共同( ),入厂检查和检验结果记录及废物协同处置方案的保存时间不应低于( )年。
[判断题]团队成员文化素质的高低关系到团队的发展。
A.正确
B.错误
[单选题]团队成员的（ ）：成员在性格、性别、态度以及知识背景或经验方面的差异影响着团队的绩效。
A.多样化
B.领导
C.目标
D.激励
[多选题]秉承( )理念，公司内部各专业间主动协同，能源行业供应链上下游企业高效协作，实现和谐共赢。
A.开放
B.
高效
C.
协同
D.
共享
[单选题]为了顺利渡过形成期,团队需要________,其中涉及团队成员互相介绍,了解团队工作方向和领导者对团队的期望。()
A.同舟共济
B.了解情况
C.精益求精
D.融入集体
[多选题]所谓“三个臭皮匠赛过诸葛亮”,那么作力一个团队,成员之间应该怎么进行好的合作呢?( )。
A. 包容成员
B. 获得支持
C. 保持谦虚
D. 资源共享
[单选题]团队的（ ）：不仅包括对集体层面的激励，也包括对团队成员个体层面的激励。
A.多样化
B.领导
C.目标
D.激励
[多选题]团队成员的阻力包括：(____)。
A.利益冲突
B.思想狭隘
C.责任缺失
D.高度责任心
[多选题]团队成员应从(____)进行自我反省。
A.团队对个体角色的期望
B.合作共事的效果
C.个人履行职责的情况
D.工作绩效
